现代企业理论(要点).pptVIP

2013.12 2012级在职硕士研究生 现代企业理论（要点） 企业理论的研究内容 企业理论的研究对象是市场经济中的企业。主要内容包括4个方面： 1. 企业的本质和界线 2. 企业内部的等级制 3. 企业的资本结构 4. 企业所有权与控制权的分离 1. 企业的本质和界线 企业与市场的界线在哪里？ 决定两企业合并的因素是什么？ 企业为什么不能无限制地合并下去？ 企业的定义是什么？ 企业所有权的经济含义是什么？ 在现代大公司的经济中，这是极难回答的问题。因为一般地说，分权与集权各有利弊。 2. 企业内部的等级制 在一个企业内部，如何有效地利用信息，激发雇员的积极性？ 如何设计竞赛、晋升规则？ 如何发放奖金？ 如何防止雇员合伙行为。 这是内部组织结构设计问题。 3.企业的资本结构 在企业全部资本构成中，股票和债券的比例是如何确定的？它对经营者有何影响？ 特别地，破产的经济涵义是什么？为什么破产有清算和重组的区别？ 最终地，为什么要有破产？ 4.企业所有权与控制权的分离 这种分离既是现实，又是公司法的要求。 在这种情况下，市场（资本市场、劳动力市场和产品市场）如何制约经营者？ 经理行为有何变化？ 不同类型的所有者的利益如何协调？ 三种企业理论 ■ 传统企业理论 ■ 现代企业理论 ■ 后现代企业理论 （一）传统企业理论 新古典经济学中，企业被理解为生产函数。 所谓生产函数是指在一定时间内，在技术不变的条件下，生产要素的投入同产品或劳务的最大产出之间的关系。 传统企业理论的要点 传统企业理论的要点 但是，传统企业理论存在着很大的弱点，它不能回答以下问题： 一是既然市场机制是资源配置的最有效方式，那么现实中为什么还存在着大量的企业。 二是为什么很多现实公司的规模远远超过了工程的需要？ （二）现代企业理论 现代企业理论是在对新古典企业理论反思和不满中发展而来的。 现代企业理论是从个人交易行为的角度理解企业，将企业视作是个人之间交易产权的一种合作(合作组织)，既定的所有权安排下，企业成员博弈的结果。 （二）现代企业理论 从20世纪70年代开始，科斯开创的现代企业理论主要沿着两个分支发展： 一是交易成本理论，着眼点在于企业与市场的关系； 二是代理理论，侧重于分析企业内部组织结构及企业成员之间的代理关系。 这两种理论的共同点是都强调企业的契约性，故一般将现代企业理论又称为“企业的契约理论”。 现代企业理论：科斯的解释 1937年科斯发表的著名的《企业的性质》，被认为是现代企业管理的开山之作。其主要观点是： (1)传统企业理论存在缺陷： ----忽略了制度安排和交易费用； ----忽略了企业的制度结构，不能解释生产活动为什么能在企业内进行等问题； ----未能令人满意地解决企业的边界极其决定的问题。 科斯的主要观点 （2）在科斯看来，市场和企业是执行相同职能因而可以相互替代的配置资源的两种机制，企业最显著地特征就是对市场机制的替代。 在市场上，资源的配置是非人格化的价格来调节。而在企业内，相同的工作则通过权威关系来完成。 科斯的主要观点 （3）市场与企业之间的选择依赖于市场定价的成本与企业内管理协调成本之间的平衡关系。市场经济中之所以存在企业的原因在于有些交易在企业内部进行比通过市场所花费的成本要低。 科斯的主要观点 （4）无论是用市场机制还是运用企业组织交易都会有成本，企业没有无限扩张成世界上只有一家的巨大企业，则是因为企业组织也有成本。 对科斯理论的总结 科斯理论的精髓是：企业是对市场价格机制的取代。科斯的深入见解更多地指出，市场并非无成本运行的事实。他依靠利用市场订立合同的成本来解释企业的存在。 最重要的理论意义在于：从现实和可操作性出发，用规范化的契约关系界定企业经济行为，为进一步研究和处理企业与市场、企业内部组织机构之间及企业内各成员之间的关系，提供了线索和基本思路。 现代企业理论：张五常的观点 20世纪80年代初，张五常对科斯的企业理论提出了更为透彻的解释。 在《企业的契约性质》一文中，张五常认为企业的本质在于，以劳动市场替代中间产品市场能节约交易费用，并认为市场的交易对象是产品或商品，而企业交易对象是生产要素。 现代企业理论：张五常的观点 由于估价某产品及获得某产品的有关信息通常须支付成