国外审计动态2014年第29期.doc.docVIP

国外审计动态 第期 （总第3期） 审计署审计科研所 2014年月日 （2014年4月份发布） （2014年月份公布） 一、基本背景 创新对于解决复杂问题至关重要。调查显示，世界创新投入1000强公司在2013年的研究和开发支出达6380亿美元。创新不仅得到了私人部门的重视，而且也受到了公共部门的广泛重视，联邦政府运用各种方式方法激发员工的创新活力。人事管理局仿效私人部门、非营利组织、国内外政府机构的成功做法，于2012年3月在华盛顿设立了创新实验室，其目的在于培育更加富有创新活力的机构文化。 审计署应国会要求，审查了创新实验室的相关成本、人员规模、绩效等信息，查阅了与创新相关的文献，访谈了有着类似创新实验室的公共部门、私人部门、非营利组织中的相关人员。审计报告摸清了创新实验室的启动和运营成本、人员规模和组织结构、业务活动和管理政策；分析了人事管理局在评价创新实验室价值时运用的评价基准和评价指标的适当性，以及应对挑战采取的措施及其效果。 二、审计发现 人事管理局创新实验室建造成本报价为110万美元，包括实验室的升级和建造费用、设备费和培训费用、其他人员费用。创新实验室雇用了包括实验室主任在内的6名全职人员，实验室2013财年的运营成本（包括人员工资）约为476 000美元。 人事管理局创新实验室与审计署审查的其他创新实验室在目标和使命方面具有相