目前国内E-HR厂商对比分析.docVIP

各E-HR厂商对比 主要产品 系统架构 优点 缺点 用友 NC Ehr3.0 U8系列 C\S+B\S应用，支持对外接口，硬件系统性能升级与数量扩充、防火墙技术、加密技术等 系统开发技术的先进性、良好的资金实力、规模较大的HR专家团队、管理软件的高知名度、一定的HRMS行业知名度 产品成熟度低，客户积累与案例有限、客户对产品实施信心不足 明基逐鹿 GURU Her SUITE 支持外部接口、表单制作以及报表中心 较为专注于HRMS市场、HRMS市场上活跃、具备较高行业知名度、拥有一批HRM客户、中高端为主、集聚了HRMS的咨询、销售及实施专业人才 在ERP领域缺乏竞争力、hrms集成应用的竞争力小、企业整体实力目前还较弱 东软 慧鼎HR解决方案 纯B\S架构、纯JAVA、开放的对外接口、报表工具、支持主流数据库和中间件 与翰威特合作，有很强的HR专业优势、上市公司资金实力强。产品线较全。 HR产品业内知名度较低、专业人员不足 铂金 POWER HR B\S架构、与其他企业管理系统集成、分析报告和决策支持 拥有一批知名跨国客户、7年HRMS行业经验、跨国咨询公司的合作联盟市场活动活跃 销售服务渠道覆盖有限、HRMS功能较为单一、集中于基础管理、核心模块为薪资计算 用友、明基逐鹿、东软、铂金 用友的主要功能有：人员管理、薪资管理、培训、绩效、用餐，组织管理、报表中