《人事管理系统的研究与开发》外文资料(李智超).doc

毕业设计（论文）外文资料 学 院： 软件学院 专 业： 软件工程 班 级： web084班 学 号： 8000108105 姓 名： 李智超 指导教师： 周明建 人力资源管理系统 人力资源管理系统（HRMS）已成为许多企业最重要的工具之一。即使20人的办公室，也需要使用更有效的人力资源管理系统。许多企业还没有意识到他们有多少时间和金钱都浪费在人力资源管理（HRM）的任务中。人力资源管理系统已经推进成为属于自己的信息技术领域。它使得公司削减成本以及提供了更多信息，以更快和更有效的方式面向员工。尤其是在经济困难时期，这是成为每一个业务部门更有效地为企业的关键，即使HR（人力资源主管）也不例外。 人力资源信息系统是指人力资源的规划，员工信息的访问，与用人单位遵守法规方面所需要的软件。如今的美国公司必须在瞬息万变的商业环境中运作。这些变化，对于人力资源管理的实践具有重要意义。为了确保实际的管理能够支持业务需求，企业必须不断监控不断变化的环境条件，并与他们打交道，制定出人力资源管理战略。用于组织业务的需