人力资源试题选择题.DOCVIP

第一章 ( 一〉单选题 1.(〉组织结构的特点是结构简单,指挥系统清晰、统一;责权关系明确;横向联系少 , 内部协调容易;信息沟通迅速 , 解决问题及时 , 管理效率比较高。(A) 直线制 (B) 直线职能制 2.( ) 的特点是厂长 ( 经理 ) 对业务和职能部门均实行垂直式领导 , 各级直线管理人员在职权范围内对直接下属有指挥和命令的权利,并对此承担全部责任。(B) 直线职能制 3.( ) 组织结构的缺点是容易造成组织机构重叠 , 管理人员膨胀 , 考虑问题时容易忽视企业整体利益。(C) 事业部制 4. 将企业横向联系和纵向联系较好地结合起来,有利于加强各职能部门之间的协作 和配合,能及时沟通情况,解决问题,并且具有双道命令系统,是()组织结构的优点(D) 矩阵制 5. 影响和制约组织结构的因素不包括 (D) 管理权限 6.( 〉是指两个或两个以上的人有意识地加以协调的行为或力的系统(A) 正式组织 7两个或两个以上个人的无意识地体系化的多种心理因素的系统是概念(B)非正式组织 8. 以成果为中心来设计部门结构 , 通常表现为()和模拟分权制结构C) 事业部制 9. 生产工人参与计划制定 , 自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量 , 并进行经济核算。这种做法属于(B 〉纵向扩大化 10. 在岗位现有工作的基础上 , 通过充实工作内容 , 使岗位工作多