企业家的信号：新型初创企业的成功因素.docVIP

企业家的信号： 创新型初创企业的成功因素 瑞士苏黎世大学 业务和人事经济学教授 盖尔纳 backes-gellner@isu.unizh.ch德国波恩阿恩特沃纳 werner@ifm-bonn.org由于缺乏事先的生产历史和声誉创新和各自的市场合作伙伴都面临着严重的信息不对称问题我们研究是否企业家的信号可以帮助解决这些问题，从而提高创新型初创企业成功的潜力我们专注分析信贷和劳动力市场，重点放在教育信号的作用因为他们创新的成功是至关重要的我们争辩企业家把他们的质量发信号到带有他们的教育的历史的一定的特点的潜在的雇员和债权人。根据我们的理论思考，我们期望有潜力的员工，决定是否接受一个创新的启动工作时企业家的大学学位作为质量信号。我们期望银行使用一个更精确的指标，即标准长度研究实际长度。因此，违背传统智慧，教育程度，学习速度快（不只是学习），更重要的成功因素传统智慧，教育程度，学习速度快（不只是学习）。 往往是经济增长和创造就业机会的重要因素(Dejardin, 2002; Acs and Audretsch, 1990; Storey and Tether, 1996; Kirchhoff, 1995; Birch, 1979; Brüderl, Preisend?rfer, and Ziegler, 1998) 。然而相比传统的初创，创新也带来独特的问题和挑战（Audretsch