公寓宿舍管理制度.doc

电子文件存储：档案室 XXXXXXXXX有限公司 管理标准 XX/XX61-2010-01 代替：XX/XX61-2008-08 公寓宿舍管理制度 2010-01-01发布 2010-01-01生效XXXXXXXXX有限公司管理部发布XX/XX61-2010-01 前 言 1、本标准指出今后本标准的修改只改变本标准发布年月序号，标准的顺序编号不变。 2、本标准对公司公寓宿舍管理做出了具体的规定。 3、本标准由档案室作为“受控标准”进行登记管理，本标准的原件前应附有“受控标准发放登记表”， 标准的页面之间应有公司经理室骑缝章，档案室发放的受控标准需盖有“档案室受控发放章”，除档案室复制受控发放外,禁止各部门再复制。 4、本标准以公司文件形式发布生效通知。列入公司员工培训必读内容之一。 5、本标准每次修订后，人资部必须于生效前组织各部门主管及职工代表（占总人数比例的10%以上）进行讨论、宣讲，到会人员的签到表、讨论的记录作为标准的原始依据附件与标准原件共同存档备查。 6、本标准发布、发放到职能部门后的3日内，部门主管应组织本部门员工学习理解，在记录栏中签知；新员工到岗前应在人资部接受培训并签知，其记录存入个人档案。 以上事宜，责任人失职被抽查发现的，每次处罚人民币壹拾圆整。 7、本标准解释权归管理部，管理及修订由管理部负责。 8、本次标准起草人：XXX。 9、本标准是否需要公示，在方框内打“√”： 公 示：□ 公 司 □ 厂区 不公示：□ 本标准复制后，受控发放： 公司总经理室:总经理、各分工副总经理、各职能部门各1份 校对： 批 准： 年 月 日 年 月 日 存档附件共 页1、目的： 为了加强公司公寓宿舍区（以下简称宿舍）的文明建设，使员工有一个整洁、安静、安全、文明的生活居住环境，统一规范公司宿舍管理，特制定本规定。 2、范围： 劳动合同约定由公司安排免费在公司内宿舍住宿的员工。 3、管理职责： 管理部宿舍管理员负责宿舍的具体管理。 4、规定细则： 4.1 入住管理细则： 4.1.1 员工入住宿舍时，必须持有公司人资部同意安排住宿的手续，并缴纳安全保证押金人民币壹佰元整（该押金由公司财务部出据收取）； 4.1.2 夫妻双方均为本公司员工的，原则上不安排宿舍。任何员工未经许可，严禁擅自带外人在公司留宿，违反规定罚款伍佰元； 4.1.3 宿舍内的定置管理物品，入住员工必须与宿舍管理员清点后互签字确认； 4.2 退住管理细则： 4.2.1 员工在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时，须先办理退住手续，交回其住房，否则不予办理任何离职手续； 4.2.2 员工退住时须办理移交手续，清点物品。凡居住期间，物品有人为损坏的，须作价赔偿。 4.3 宿舍管理规定细则： 4.3.1 保持宿舍生活环境的整洁卫生，不随地吐痰、不乱丢果皮、纸屑、烟头等。个人的一切车辆均须停放至在公司车棚内； 4.3.2 不得在公共场所堆放个人物品，不得在室内饲养牲畜，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物。不允许养狗养鸟和其他宠物； 4.3.3 住宿人员必须做好各自宿舍内、外墙壁、地面及个人定置物品的保护、清洁工作； 4.3.4 保证安全，禁止私自安装电器和拉接临时电源线，禁止超负荷用电； 4.3.5 住宿人员，须做好防火、防盗工作，承担所造成的后果，赔偿所造成的损失； 4.3.6 钥匙遗失时，及时告知宿舍管理员，由公司统一重新配好门锁，费用由个人承担； 4.3.7 应节约用水、用电，电费由行政管理员负责每月抄表，公示并开具收据向其本人直接收取； 4.3.8 约定安排住宿但实际长期没有住宿的人员（连续或间断超过一个月的{请假除外}）取消其居住权（由宿舍管理员主动与人资部沟通取消其合同中约定）； 4.3.9 自觉维护宿舍区的安静，不进行有噪声活动，以免影响他人休息； 4.3.10美化环境，爱护花草树木和一切公共设施； 4.3.11 各住户生活区的卫生应经常打扫，保持整洁； 4.3.12 遵纪守法、严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序； 4.3.13 禁止男、女单身宿舍中男女混宿，发现罚款伍佰元； 4.3.14 未经许可禁止擅自调换房间或定置管理的物品； 4.3.15 员工离开宿舍时必须关好门窗，锁好房门,保证安全； 4.3.16 宿舍严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患； 4.3.17 禁止打架、赌博等不良