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中国传统管理文化 ——从历史中寻找答案 华东师范大学教育学系 杜成宪 021 cxdu@dedu.ecnu.edu.cn 引言：从未来说起 1、对人类理念变迁的一种构思 《人和公民的权利宣言》：“在权力方面，人们生来是而且始终是自由平等的”。 1789年的理念：自由、平等、博爱（法国） 特罗尔奇《1914年理念》： 强调国家、民族，反对自由、民主，提倡社团主义。 1914年的理念：责任、秩序、公正（德国） 2005年4月雅加达亚非首脑峰会，胡锦涛： 推动不同文明友好相处、平等对话、发展繁荣，共同构建一个和谐世界。 同年12月巴黎综合理工学院，温家宝：《尊重不同文明，共建和谐世界》——天人合一与《易经》智慧；以和为贵、和而不同、和实生物。 2005年的理念：不朽、和谐、仁义（中国） 个体原则： 自由—责任—不朽 社会原则： 平等—秩序—和谐 人际关系原则： 博爱—公正—仁义 2、一场东西方学者的对话 对过去的中国，拿破仑曾说：“不要唤醒酣睡的巨人。”英国人打败了拿破仑，马上就发动了鸦片战争，使中国觉醒了。…… 由中国、日本、朝鲜、越南组成的东亚，拥有众多的人口。这些民族的活力、勤奋、勇气、聪明，比世界上任何民族都毫无逊色。……并且就中国人来说，几千年来，