真诚领导力(从世界顶尖CEO故事中学习领导力).ppt

伦理领袖的特征 1. 阐述和体现组织宗旨与价值观 领导者是企业的灵魂，他们在很大程度上影响着员工的价值观和行为。因此，领导者不仅自己要具备正确的价值观、行为要符合道德规范，还要鼓励他人树立正确的价值观和按道德标准做事。 2004年花旗集团日本子公司严重违规事件。 2. 关注组织成功而非自我实现 伦理领袖应该明白自己在利益相关者网络中的位置，他们已不再是单独的个体，而代表了组织的目标和梦想。另外，组织的价值在于组织成员的成功。 百事公司前董事长兼CEO Roger Enrico就是重视一线员工的典范。 伦理领袖的特征 3. 寻找并培养最优秀的人才 各种领导力模型都有寻找优秀人才的任务，伦理领袖非常注意帮助人才过更好的生活，为他们自己和其他人创造更多的价值。判断某人是否正直远远比评判他们的工作经验和技能更重要。 4. 建立公开对话平台 在能够公开交流伦理和价值观的组织中，每个人都清楚自己对于创造价值所担负的责任和职责。伦理领袖所要做的就是经常激励员工做符合道德规范的事，倾听他们的建议和意见。 强生公司招回受氰化物污染药品事件。 伦理领袖的特征 5. 创建包容不同意见的机制 心理学家很早就提出，人们通常会服从于他们认为合法的