五馆建设之一青海阳光医学历史博物馆.pptVIP

“备”则“倍” 有准备、有规划的人生更精彩！ * 五馆建设之一 “青海阳光医学历史博物馆”简介 “青海阳光医学历史博物馆”于2008年9月18日开馆，主要陈列内容包括世界医学史、中国医学史知识以及独具特色的古阿拉伯医学、古印度医学、古希腊医学、古罗马医学、中医药学、藏医药学、蒙医药学、苗医药学等民族医学史知识。 2010年9月被评为 “全国科普教育基地” 医院文化在后勤管理中的体现 五馆建设之二 “青海红十字医院院史展览馆”简介 “青海红十字医院院史展览馆”以医院60多年的发展历程为主线，按时间分为萌芽阶段（1949年—1956年）、诞生阶段（1956年）、起步阶段（1956年—1977年）、创业阶段（1978年—1990年）、崛起阶段（1991年—1999年）、振兴阶段（2000年至今）。 1958年10月17日， 彭德怀元帅视察我院 医院文化在后勤管理中的体现 五馆建设之三 “青海红十字医院人体解剖病理标本馆”简介 “青海红十字医院人体疾病病理标本馆”是在我院病理科相关病理标本的基础建立起来的。现主要陈列人体各系统的解剖、病理标本以及人体各器官的标本等。 医院文化在后勤管理中的体现 五馆建设之四 “青海省特色中药材及中药饮片标本馆”简介 “青海省特色药材标本及中药饮片标本馆”主要陈列青藏高原独具特色的药材、贵重药材及制药器具，现所藏珍贵药材共300余味。 后勤管理中医院文化的体现 五馆建设之五 “监管医学历史博物馆”简介 “监管医学历史博物馆”位于青海红十字医院监管医学楼二楼，面积约300㎡。馆内主要展示我院监管医学工作60多年来的艰辛发展历程。我院新组建的“青海省康宁监狱”，除了收治更多的服刑病员外，还兼有了监狱的刑罚执行功能，使我省监管医学工作步入新的平台，整体水平步入全国监管医学的前列。 医院文化在后勤管理中的体现 将医院各科学科鼻祖以及各科学科带头人、科主任、护士长简介装裱悬挂，寓意专业人员必须以他们为榜样，在本学科的技艺要精益求精，在科室发展中发扬赶、超、帮、带、锲而不舍，不断进取，创新超越的精神。 医学历史博物馆式医院 医院文化在后勤管理中的体现 医学的目的在终极意义上应体现为创造患者幸福、规避或减轻身心痛苦、真情关爱和回归人性应有的和谐。 “石刻”文化之敬畏珍惜生命、患者需求至上 医院文化在后勤管理中的体现 违背良心和道德的医生是不适合从事“医”这个崇高、神圣的职业的。 “石刻”文化之医乃善业 医院文化在后勤管理中的体现 1.正确认识自我，尊重自我——人职和谐的基础 2.充分了解职场，努力做到人职匹配 3.适应社会需求与发展，选择最能发挥自己能力特长的职业。 没有最好的职业，只有最适合自己的职业，适合自己的才是最好的。 1.职业生涯开发与管理的观点是：只要开始，永远不晚； 只要进步，总有空间。 2.在职业生涯的道路上，重要的不是目前所处的位置， 而是迈出下一步的方向。 * * *