北京xx公司制度管理规定.docVIP

北京xx公司制度管理 一、员工管理制度 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，特制订本公司管理制度公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 　 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 　 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 　 、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究 9、遵守考勤制度，准时上班，不得随意迟到、早退、旷工，外出须经批准，未到下班时间，不得提前整理办公事务，不得提前去用餐。、自觉维护良好的办公环境，保持工作场所的整洁卫生，不乱丢乱扔垃圾。桌椅、物品及资料摆放整齐。、不得在工作场所进食或吸烟，不得在工作场所化妆、修指甲等，不得伏案或躺在沙发上睡觉，不得将私人物品摆放在公共区域。、在工作场所应保持安静，禁止大声喧哗、嬉笑打闹及其他有损公司形象之言行，公务交谈应以不影响他人工作为前提。、工作时间内，不得擅自串岗、闲聊，不得吃东西（包括零食、冷饮、早餐等）。、不得使用公司电脑浏览网站以及做任何与工作无关的事 15、办公区域严禁赌博。、要学会尊重他人、尊重他人的工作、尊重他人的选择、尊重他人的隐私；不讲他人隐私，不背后乱发牢骚。、懂得“开源节流”，有很好的节约意识，爱护公司各项公共财物，不浪费，不化公为私。未经许可，不得使用公司办公设备办理私人事务。、工作时间内不接待亲朋好友，特殊情况应征得上级许可，在指定区域会客 19、准时参加所属的各种例会，按时递交各类工作总结与报表。、服从上级的管理，如有不同意见，应婉转相告或以文字形式陈述。在上级领导决定后，要立即遵照实行。、同事间应相互团结、互帮互助，加强团队合作精神，严禁相互间争吵、打斗，严禁员工之间勾心斗角，遇到问题及时上报。、不拉帮结派，不搞小团体，不搞公司政治。、注的沟通协作，严禁使用不耐烦、不理睬以及冲突性的语气。、维护公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 （一）行政方面： 1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。 根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。 负责全公司日常行政事务管理，协助处理日常工作，负责的日常活动和外出活动的安排。 组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。 做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。 负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。 负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。 负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷。 做好员工保险、福利工作。 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。 每月制作相关行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档。 　　一、财务管理规划和人员配置 　　1.?负责编制公司财务管理规划与年度财务管理工作计划并组织实施； 　　2.负责岗位设计、组织工作