我国城镇劳动力市场户籍分割的实证分析研究.pdfVIP

我国城镇劳动力市场户籍分割的实证研究 摘要 劳动力市场的形成和成熟发展是中国经济持续增长的必要前提。 随着我国市场经济体制的确定，劳动力市场逐渐形成并逐步发展。然 而在我国的劳动力市场中依然存在着很多不足之处，如其他要素市场 一样正在经历着一系列的无序、冲突和混乱：持续性的高失业率问题、 残缺的社会保障体系问题、收入差异及其人力资本积累严重短缺等问 题困扰着经济的持续发展。改革开放以来，中国经济一直保持着较高 的增长率，却仍然没有走出就业困境，国内生产总值的增长对就业的 拉动作用并不十分显著。贫富差距也已经成为中国经济发展过程中的 一个重要隐患，不仅影响了总需求水平的提高，也在一定的程度上侵 蚀着社会稳定的基础。就业问题实际上就是人作为劳动力的载体并不 能完全实现生产力与生产资料的结合，劳动力资源要素的流动并不畅 通。而收入差距问题则是由于劳动力和生产资料的结合方式、制度缺 陷等原因导致，表现为同工不同酬、职业间工资报酬差距明显等现象。 就业问题与收入差距问题直接关系着社会的稳定与否，是一个与民生 息息相关的课题。 在我国的劳动力市场中为什么会出现这样的问题?该如何改变来 促进劳动力市场的完善?由于中国显著的城乡二元经济现象导致了 ’ 劳动力市场集中于城镇，在农村地区则表现出更多的劳动力迁移，并 没有形成集聚的市场。所以本文试图从城镇劳动力市场分割这个角度 做出分析解释并且提出相应的政策建议。 事实上，劳动力市场并非都是一个完全竞争市场已经成为一个全 球性现象，得到了国外学者广泛的关注。国内学者也对我国劳动力市 场不同时期的分割做了较为客观的描述，主要集中在我国劳动力市场 的城乡分割、部门分割、产业分割、性别分割等方面，常用的分割标 准是工资差距和劳动力流动障碍，研究方法也基本与国外学者保持一 致，即规范与实证相结合、定性与定量相结合。 劳动力市场的分割意味着在劳动力市场中存在一个主要劳动力市 场和一个次要劳动力市场，这两个劳动力市场在准入条件、择业影响 因素、工资决定机制上的差异较为明显，而且还存着流动性障碍。劳 动力市场分割直接导致了生产要素无法进行最优配置，产出与就业增 长受到了阻碍。同时，又由于劳动力要素在分割的市场问不能自由流 动，这就会加剧收入差距的进一步恶化。本文的研究对象主要是城镇 劳动力市场，而分割形式主要体现在户籍不同的城乡两类劳动力择业 与工资支付上。也就是说，户籍属性(城镇户籍、农村户籍)不同的 两类劳动力在城镇劳动力市场中选择就业的过程中，是否存在着差异 性歧视，工资决定机制是否有差异?具体研究内容又分为三个方面： 首先，由于我国幅员辽阔，按照东部、中部和西部进行分类，区域间 的经济发展有着明显的差异，劳动力流动也有着不同的形式，中部和 西部更多的表现为劳动力的流出，而东部则表现为劳动力的流入。那 ¨ I fflIIII I I U II IIII II I IIf 18 Y20703 么，不同区域的城镇劳动力市场的分割程度是否有所差异，这个问题 是现有文献中缺乏考虑的；其次，在城镇劳动力市场的分割具体表现 内容还是在职业选择差异和工资报酬差异，那么分析城乡两类劳动力 在城镇劳动力市场中的择业影响因素和工资报酬比较是本文的第二 个研究内容；最后，在如今的中国有个现象不容忽视：随着高等教育 院校的扩招，越来越多的农村户籍人员进入城市接受高等教育、继而 留在城市就业，那么这类高教育水平的农村户籍劳动力在工资报酬上 是否仍然会遭遇到统计性歧视呢?如果歧视消失，那么对农村户籍劳 动力的人力资本投资将会是一个改善城镇劳动力市场分割的一个有 效方式。所以总而言之，本文的研究内容集中在三个方面：第一，中 国城镇劳