24.劳动与社会保障专业.PDFVIP

劳动与社会保障专业人才培养方案 一、培养目标 本专业旨在培养德、智、体全全面发展，通晓中外劳动与社会保障理论与实务，专业基 础知识扎实，业务知识面宽，实践技能强的高级应用型人才。毕业后可在劳动与社会保障部 门、政府政策决策部门、人力资源管理部门以及其他公共部门从事劳动与社会保障工作，在 企事业单位从事医疗保险、人事管理与社会保障等工作。 二、培养要求 本专业毕业生应达到以下要求： 1．热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理 论和三个代表重要思想的基本原理；愿为社会主义现代化建设服务，为人民服务，有为国 家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感；具有良好的思想品德、社会公德和职业道德。 2．具有一定的体育和军事基本知识，掌握科学锻炼身体的基本技能，养成良好的体育 锻炼和卫生习惯，受到必要的军事训练，达到国家规定的大学生体育和军事训练合格标准， 具备健全的心理和健康的体魄，能够履行建设祖国和保卫祖国的神圣义务。 3．具备本专业必须掌握的劳动与社会保障方面的基本理论、基本知识和基本技能，知 识结构、能力结构和素质结构合理。要求学生熟悉劳动与社会保障方面的法律法规、方针、 政策；掌握劳动与社会保障学科必须具备的基础知识和专业知识；具有现代公共管理方法与 技术，并能运用劳动与社会保障相关知识，分析劳动与社会保障活动与过程，具备较强在政 府部门、非营利组织和企业从事组织、协调和决策、执行等方面的基本能力和实践经验；了 解本学科的理论前沿和发展动态，具有一定的科学研究能力；掌握劳动与社会保障理论和实 务研究的资料查询、文献检索的基本方法和手段。 4．掌握计算机技术和应用，计算机水平要求达到江苏省普通高校非计算机专业计算机 二级、国家计算机等级考试二级或学校计算机学位考试要求。 5．英语具有听、说、读、写、译的基本能力，要求达到大学英语四级水平或达到学校 学位英语要求。 三、主干学科 公共管理 四、主要课程 劳动经济学，公共部门人力资源管理，社会保障学，城市管理学，劳动与社会保障法， 公共经济学，社会保障基金管理，社会调查研究与方法，电子政务，社区管理，社会保险实 务，社会福利与社会救济，比较保障制度。 五、实践教学环节 军事理论与训练、暑期社会实践、专业模拟实习、学年论文、创新实践训练、创业就业 教育、毕业实习和毕业论文等。 六、学制与年限 基本学制四年，弹性学制 3－8 年。 七、授予学位 管理学学士 八、教学计划(见附表) 劳动与社会保障专业本科指导性教学计划 总课时 开课学期 按学期周课时分配 类 别 课程编码 课程名称 学分 课堂 实验 学期 春秋 1 2 3 4 5 6 7 8 备注 教学 教学 区间 学期 形势与政策 2 1/2/3/4 秋/春 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 报告会 /5/6/7 思想道德修养与法律基础 3 32 16 1-7 秋/春 课外1学分 马克思主义基本原理 3 54 1-7 秋/春 毛泽东思想和中国特色社会 6 48 48 1-7 秋/春 课外3学分 主义理论体系概论 中国近现代史纲要 2 36 1-7 秋/春 大学英语一 3 64 1 秋 4 ﹡ 大学英语二 3 72