学校工作计划上学期.docVIP

江海***实验学校2013-2014学年度第一学期学校工作计划 总体思路 以校园历史和儒家文化传承为中心，渗透儒家文化精华教育，校园环境儒家文化熏陶潜化教育。在课堂教学中科学地融会中国民族性哲理精华的教育，实施全校教职员工身教言教并重，爱生、敬业、修身、立德，视校园如家园，爱学生如亲人的师德教育工程。 注重安全、健康、和谐、民主、自信、自强、自尊、自律的教育，教育无“大”事，古代哲人曾说：“勿以善小而不为，无以恶小而为之。”从细微之处入手，从点点细节着眼，尊爱师生生命，重视师生身体健康和心理健康，普及和推演“随风潜入夜，润物细无声”式的德化教育方式。 进一步强化和细化教改、教学、教研工作。学习“杜朗口”教改模式，重“神似”而轻“形式”。加强常规教学管理，注重教学效果的反馈反思和查缺补漏过程，强调月考+期考制度，建全“教师教学业务档案”和“班主任教育档案”。营造教学相长，教学互助，教学互研，教学反思的浓厚氛围，学校竭力帮助和激励教师写出有一定水平的教育教学论文。 后勤工作人性化和规范化，贵在卫生，重在安全。想师生之所想，急师生之所急。强调前瞻性，防患于未然，责任重于泰山。 二、学校管理工作 (一)制度建设： 1、根据有关法律法规，建立了完善的管理制度和实施细则。 2、制度和实施细则内容全面，针对性、可操作性强。 3、校务工作中能严格按制度和细则的规定对各部门实施奖惩。 （二）人员分工： 1、领导有全局视野，能领会并按照董事会的宗旨和目标开展工作。 2、领导分工明确，责任分明。 3、制定领导岗位职责，并能履行岗位职责。 （三）计划安排： 1、有完善的学校工作计划和行事历。 2、严格按照行事历的安排开展工作。 3、根据需要适时补增并完成新工作。 4、大型活动和主要工作有工作方案或预案。 （四）工作作风： 1、校领导开展和布置工作言简意赅，不东拉西扯，开会无特别事宜领导讲话合计不超过半小时。 2、一般事务性工作可以通过QQ、邮件、电话布置；落实工作确认制度、回访制度、倒逼机制；检查在线率，提高工作效率；减少使用喇叭，减少大范围集中教师。 3、有完备的工作日志。 4、教职员工对校务工作满意程度良好。 5、领导干部以身作则，率先垂范，有服务奉献精神。 （五）整顿改进： 1、虚心听取教职员工的意见和建议并及时采纳改进，及时反馈； 2、对上级领导和董事会的检查整改意见及时贯彻落实。 3、在全校开展反思活动，保证时间（每天至少一次），形式多样（自我反思、反思微信、集体反思）。 4、执行：“学习-思想-计划-执行-反思-整改-总结-再学习-再思想”的工作思路。 （六）学习提高： 1、领导集体最少三次通过集体研讨、外出参观学习、集团内部交流、学习报刊杂志等有关教育管理内容等形式探讨学校的管理和发展规划。 2、通过学习，校领导的意识更为明晰，管理水平日益提高，学校管理日臻完善。 3、全体教师制定学习计划，自我学习和集体学习相结合开展继续学习活动。 （七）思想工作：党支部发展4个入党积极分子，开展支部生活，加强师生的思想教育。 三、德育工作 1、有较为完善的计划和行事历。 2、按行事历安排开展工作，未落实不超二项。 3、适时新增并完成相关工作。 4、严格按制度实施奖惩。 5、教职工、学生对德育工作较满意度85%以上。 6、聘请法制副校长，学生违法事件不超过1起，没有师生犯罪。 7、团队组织健全、有计划和行事历，能按行事历的安排开展活动。 8、学生对团、队知识知晓率达85%以上。 9、八、九年级入团率50%、七年级入团率30%以上，小学100%入队。 10、共青团员和少先队员95%以上佩戴团徽和红领巾。 11、经常对师生员工进行文明礼貌和行为习惯养成教育。 12、教职工着装得体，学生能统一着装，教师职工持证上岗。 13、师生员工文明有礼貌，有良好卫生习惯。 14、认真做广播操。 15、课堂教学秩序良好。 16、班级课桌凳、卫生工具摆放、黑板报保护完好、墙面无涂鸦。 17、班级工作计划齐全、完善且有分周安排。 18、坚持与家长的沟通和联系，班主任和主要科任老师每月最少一次和家长联系。 19、坚持正确使用点名册记录学生缺勤等情况，并按时交晨检表、午检表。 20、坚持对师生员工进行时事教育和热爱奉献学校的教育，特别注重利用江海、江门、古镇的身边的真人实事图片、视频对学生进行世界观、价值观、人生观的教育。 21、加强班主任培训，落实班主任周会制度，组织班主任到校外学习，推出骨干教师、骨干班主任选聘制度。 22、组织班主任参加健康教育C证、B证培训。 23、组织学生阳光体育，每天锻炼一小时。 24、坚持爱国主义教育，师生能背校训、会唱国歌。 25、坚持周一早上举行规范的升旗仪式并进行思想道德教育的制度。 26、加强学生心理