度职工教育培训工作计划.docVIP

2003年度职工教育培训工作计划 各单位、部（科）室： 遵照上级有关职工教育培训的法律、法规等规定，结合我公司安全生产和经营的实际需要，现制定2003年度教育培训工作计划，请各单位遵照执行。 指导思想 全面贯彻落实《劳动法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》和《特种作业人员安全技术考核管理规则》等有关安全技术培训规定，认真执行“先培训、后就业，先培训、后上岗”的制度，坚持“强制培训、分级管理、考核发证、提高素质”的指导思想，以提高培训质量为重点，确保培训效果，为工程公司安全生产的稳定发展和创造更好的经济效益服务。 二、主要任务 1、政治培训 （1）统筹安排好“三讲”教育，以十六大精神和江泽民同志“三个代表”的理论为重点内容，全面深入地开展政治培训； （2）坚持经常性法制教育，特别要办好“普法”教育，进一步提高全体职工的法律意识和遵纪守法的自觉性； （3）大力加强职业道德教育，强化职工的主人翁责任感，搞好企业文化建设； （4）卓有成效地开展计划生育教育，利用多种形式大张旗鼓地宣传计划生育这一基本国策，达到家喻户晓，深入人心； （5）按时完成上级下达到其他各级各类培训任务。 2、技术业务培训 （1）积极推进继续教育。根据我公司结构调整、技术进步和现代化管理的需要，继续抓好成人学历教育，鼓励广大职工立足本职，岗位成才，不论什么形式的学习，只要工作需要、专业对口、领导研究同意，都按国家政策给予支持； （2）按照上级统一部署，我公司将结合技能鉴定、考工晋级工作开展技术等级培训，并选派部分素质优良、有强烈事业心和责任感的专业技术人员参加上级有关部门组织的技术业务培训。 3、岗位培训 （1）特种作业人员取证、复审培训 根据山东省煤矿安全监察局、山东省煤炭工业鲁煤安人培字（2001）15号（关于印发《煤炭企业特种作业人员安全培训考核管理办法》的通知）等规定和要求，2003年由我公司安排培训的工种有《建筑登高架设》、《起重工》、《建筑升降机》和《无轨厂驾》。我们将严格按照上级要求组织管理，按教学计划、教学大纲实施教学，确保培训质量。 对于我公司其它特殊工种《地面电工》、《电气焊工》等需送外培训的，我们将积极组织协调，安排该工种人员及时参加培训，同时还将努力争取在本单位进行培训，更好地为一线安全生产服务。 （2）冬季安全技术培训 根据我公司安全生产需要，今年仍将充分利用冬闲时间，办好小绞车、搅拌机、翻斗车司机、架子工、塔吊司机、建筑升降机司机、安监员、班组长等培训班，培训内容以安全生产操作规程和行业规程为主。 （3）三产岗位技术培训 今年我公司将针对本单位新上三产项目《麻毯制作》、《P安全网、密目网》有重点地开展培训工作，进一步提高从事三产工作的职工队伍整体素质，为三产项目培养合格技术工人。 4、岗前培训 （1）新分配大中专、技校毕业生、复退军人的岗前培训 对新分配大中专、技校毕业生、复退军人，要严格按照集团公司的要求，进行一个月的岗前培训，并组织学员到施工现场参观学习，让他们熟悉建筑行业的特点，顺利完成由学生、军人到职工的初步过渡，培训结束后进行严格的闭卷考试，考试不合格暂缓分配。 （2）对新招工人的岗前培训 对新招工人要严格按照集团公司下发的《新招工人入矿安全技术培训教学计划大纲》、《矿山安全法》、《安全生产三大规程》、《建筑施工安全法规》等有关要求组织培训。培训结束，考试合格后方可进入施工现场进行操作。 三、有关规定与要求 1、2003年职工教育培训工作要严格按照集团公司对委托办班的总体要求，以及质量手册中的《培训控制程序》进行，建立健全各项规章制度，进一步加强教学管理，不断提高培训质量。 2、劳动工资部门、安全检查部门要根据职工队伍自然减员和安全生产工作需要，会同教育部门制订出切实可行的培训计划。 3、各单位要密切配合、通力合作，紧密结合生产工作实际，按程序文件要求，及时制订各自动培训需求计划，并严格按照工程公司下达的培训计划，从有利于特种作业人员的相对稳定出发，按时足额输送学员，不准以任何理由不送或少送学员，以保证培训计划的严肃性。 4、教育培训部门要严格按照培训计划、教学大纲实施教学，紧密结合安全生产工作实际，采取灵活多样的办学形式，不断改进教学方法，全面提高培训质量。 附一：2003年教育培训计划安排表 肥城矿业集团鲁泰工程公司 二○○三年二月 类别 序号 培 训 名 称 培训 性质 培训形式 日 期 人数 期数 报到时间 岗 位 培 训 1 塔吊司机 取证 脱产 共2期 80 第1期 第2期 2 塔吊司机 复审 脱产 共2期 85 第1期 11.10 第2期 11.24 3 建筑升降机作业