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《行政管理实用手册》.doc
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行政管理手册一、前言…………………………………………………………………2二、部门职能……………………………………………………………2三、组织结构……………………………………………………………2四、岗位职责……………………………………………………………21、政部经理岗位职责 ………………………………………………22、行政文员岗位职责 ………………………………………………33、人事文员岗位职责 ………………………………………………34、培训文员岗位职责 ………………………………………………4五、管理规范与流程……………………………………………………4(一)、营销系统人力资源管理规范……………………………………41、前言 ……………………………………………………………42、员工任职管理 …………………………………………………4(1)、员工招聘录用规定 ……………………………………………4(2)、岗位职位管理规定 ……………………………………………6(3)、岗位调动管理流程 ……………………………………………7(4)、员工离职管理流程 ……………………………………………83、员工培训管理规范 ……………………………………………94、人事档案管理规范 ……………………………………………105、营销部门薪酬体系 ……………………………………………11(1)、绩效考核内容规范 ……………………………………………11(2)、薪酬构成说明 …………………………………………………16(3)、薪酬的调整 ……………………………………………………20(4)、薪酬执行规定 …………………………………………………206、人力资源用工具表格及范本 …………………………………22(二)、营销系统行政管理规范…………………………………………44第一章 前言………………………………………………………44第二章 办公制度…………………………………………………44第三章 办事处考勤管理工作流程………………………………46第四章 会议制度…………………………………………………47第五章 办公用品及设备管理制度………………………………49第六章 档案管理制度……………………………………………50第七章 保密制度…………………………………………………51第八章 出差管理制度……………………………………………51第九章 通讯设备管理制度(讨论)……………………………53第十章 行政管理用工具表格……………………………………54公司营销中心行政部管理手册一、?前言行政部作为公司营销中心的一个职能部门,主要负责营销中心的行政管理、人力资源管理及营销中心办公事务管理。本手册详细描述了行政部的部门职能、组织结构、岗位职责、管理规范、操作流程及通用工具表格,用于规范与指导行政部的业务工作,是行政部的基础管理文件。二、?部门职能1、?负责营销中心的行政
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