JOY－办公空间设计毕业创作开题报告.docVIP

2013环境艺术设计专-毕业设计开题 任务书及开题报告 题 目：JOY－办公空间设计 学 院：　　环境艺术设计 专业班级：　　　２０１３级 学生姓名：　　　　张莉娟 指导教师：　　　　陈凤红 毕业创作任务书 题目 JOY－办公空间设计 题目类型 √设计 □论文 □其他 学生姓名 张莉娟 学号 03 学院 环境艺术设计学院 专业班级 2013环艺专 指导教师 陈凤红 任务下达日期 2015年3月7日 任务完成日期 2015．6．30 任务要求（题目标准、主要内容、技术参数、基本要求等） 题目标准 毕业创作所选题目能够完成的目标 主要内容 毕业设计的主要内容 （收集哪些资料 透过毕业设计能够学习到什么 掌握什么 通过哪些角度表现毕业设计 ） 毕业创作开题报告 选题的依据、意义和理论或实际应用方面的价值 我对于现在的办公环境特别不认可，想要打造一个，为我们90后办公人员打造的新型办公环境。 现在，越来越多的90后加入工作的行列，社会对于90后的性格定义主要以《年轻、活跃、勇于接受新鲜事物》为性格标签，但是90后现在的办公生活环境却一直没有太大的改变，沉闷繁重工作环境大大的增加了一批又一批刚毕业参加工作的90后们无助与紧张的情绪。而我这次项目的首要任务就是首先结合90后的性格特点，为刚刚踏开工作步伐的90后们创造一个新的办公理念！ 现在的90后性格特点： 1、好奇心强、接受新生事物能力强； 2、很多人都有一技之长； 3、自信又脆弱，敏感而自私； 4、往往具有别人很难理解的古怪爱好； 5、内心世界：从童年就开始变“老”； 6、比较了解中国社会的主流思想和价值观，且价值观更加现实； 7、市场消费观念强烈，但名利作用被过分强化； 8、张扬自我个性，相对比较缺乏团队合作能力； 9、网络时代的广阔事业，信息和知识丰富，但内心有时较为空虚； 10、90后的内心比较孤独，渴望得到更多的朋友； 有自己独特的思考能力和办事准则，喜欢推陈出新。 以上阐述，就是我研究创造JOY办公空间的创作灵感。 谢谢！ 本课题在国内外的研究现状 国内企业单位呆板的用人方法导致员工越来越多被机器化处理，相比之下国外早已改变了工作环境，JOY办公空间会在学习国外办公空间设计的基础上加以中国及个人特点，创造一个新型的办公空间。 首先，从企业经营者角度来说：随着社会的不断发展，个人开公司已不再是难事，中国国家工商总局16日发布的最新统计数据显示，截至2014年3月底，全国实有企业1374.88万户，企业之前的竞争压力也越来越多，越来越多老板抱怨钱不好赚，人才不好请，据我分析，这些现状都可以通过改变办公环境去改善这些问题，随着人们生活水平的提高，特别是在90后的情感分析里，享受占的比例越来越大，所以对于企业经营者来说，要想在行业中树立一定的地位，想要留住越来越多的人才，改变自身办公环境是非常有必要的。 然而大多的企业经营者都忽视了这个问题，员工的工作激情，工作体验没有得到一定的刺激，工作效率及工作态度大幅度下降。 课题研究的内容及拟采取的方法 以90后的社会背景、成长环境、主要问题、及未来发展为依据展开空间分析与调查。 社会背景： 90后从出生开始生活环境相对前几代优越许多，但是有时候会跟70后，80后的人产生代沟。90后的人追求的是新潮！没有经历过历史和政治上的动荡，也没有经历过大的经济波动。由于计划生育政策的影响，90后的大部分都是独生子女。除父母外，亲情观相对淡薄，在这样的生长环境里，有一小部分人比前几代人来说，更显得有些孤僻。今日中国的信息发展迅速，同时由于“经济全球一体化”的原因，全球各地的物品均涌入中国，各国交流日益广泛。而90后相对年轻，对新事物的接受能力较强，在审美观和价值观方面也与前人有很大不同，所以90后也是新一代的接班人。 成长环境： 家庭环境 90后的家庭突破了很多传统，父母的生活态度有了很大改变，他们主张独立与开放，追求的是成功的事业与高质量的生活。所以对孩子的教育脱离不了金钱，不能从情感的角度去感化孩子，势必使他们产生叛逆的心理。同时，90后的很多家庭都有过拆散重组的现象，这样无疑带给他们情感上和心理上的创痕，使他们变得冷漠与自私，缺乏应有的温暖感与亲切感。 教育环境 90后的孩子接受义务教育，经历了多次教育改革，虽然体验过“减负”、“素质教育”。这个时代的孩子承受更多的还是学习压力、升学压力，繁重的课业负担和心理压力，使得部分90后对学习没有兴趣甚至厌学。 信息环境 现代社会是信息社会，网络的迅速发展使得各种各样的信息充斥90后的生活。 根据中国青少年研究中心的调查显示，7岁到15岁之间的中国儿童中，超过70%