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关于如何管好用活工会经费推进企业工会建设的探讨 于志勇 （济南热力有限公司工会） 工会经费，是工会依法取得并开展正常活动所需的费用。我公司工会财务工作围绕当前工会任务，本着勤俭的原则和为职工服务的宗旨，收好、管好、用活工会经费，从而在经费上保证了新时期工会工作任务的实现。 1 坚持经费独立管理，为工会各项建设提供支持 在工作中，我们坚持一是建立工会银行帐户，进行核算，根据审定的预算，由工会主席实行一支笔审批。二是严格财务政策和开支范围，坚持量入为出，使工会经费重点用在维护职工权益和职工活动方面。三是坚持预决算管理，一切费用均纳入预决算，认真编报和执行并接受会员代表大会监督。 几年来，通过认真贯彻十七大精神，践行科学发展观，全面推进经审监督工作，在工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩。 自2008 年公司整合后， 公司一届一次会员代表大会选举产生了公司第一届工会委员会和经费审查委员会委员。工会组建以来，经审委指导工会财务，按照工会法规定及时提取拨付工会经费。 同时，坚持经费管理报告制度，在会员代表大会上，对工会经费审查报告进行讨论和审议，规范了工会财务工作，用较少的资金办了较大较多的事，取得了显著的成绩，实现工会经费在保证重点工作的同时，略有结余。 2008 年至今公司按规定拨付经费， 为工会开展各项活动提供了有力的保障，丰富了职工的文体生活，增强了工会的凝聚力，具体表现为： 1．1 公司工会支持经审委重视工会经费的管理， 一方面坚持重大事项、重大开支集体讨论制度，增强了经费使用的透明度；一方面能够严格把关，做到经费收支合理合法。同时，在工会经费的使用上，能合理安排、精打细算，提高了资金的使用效益。 1．2 在财务管理方面，有专门的财会人员进行管理，收支核算准确、帐目清楚，帐册、报表、资料完整并装订整齐，能按时上报财务报表，及时足额上缴工会经费。 1．3 能够认真履行工会经审工作的审查监督职能，实现民主理财，合理用财，为职工各项活动提供了财力支持。 2 管好用活经费，增强工会组织活力工会经费是工会开展活动，实现工会职能的物质基础，多年来，公司工会紧紧围绕企业工作重心，组织员工积极开展“建功立业”、“工人先锋号”等活动，促进了企业健康发展，连续多年获得市政公用局工会系统授予的“工会工作先进单位”称号，在几年来的工作中，我们结合企业实际主要做了以下工作： 2．1 2007 年5 月，为丰富职工的文体活动，热力公司工会根据局工会 安排，精心选拔出女子拔河队员11 名，参加了局工会女子拔河比赛，经过大家的努力和拚搏，终于拼入6 强，获得了前三名的好成绩。为迎接2008 年北京奥运会，践行全民健身与奥运同行，公司工会经过层层选拔和集训，组建了公司男子篮球代表队参加了市政公用行业男子篮球比赛， 获得了市政公用行业男子篮球比赛冠军的好成绩，为公司争得了荣誉。 在2009 年公用局运动会上我公司共有27 个项目44 人次取得了前六名的好成绩，党政工团4*100 接力和党政工团妇时代列车项目分获第二和第三名， 充分体现了公司上下团结一致共创辉煌的精神面貌。 2．2 在促进公司改革稳定发展和“公共服务改善、服务、提升年”活动 中，对近3 年来两个文明建设中成绩突出的先进集体和个人进行了表彰。 公司工会积极向党政建议，调整了几年一贯制的生产一线评选比例低于管理岗位的情况，使一线职工评选比例有原来的不足50％，提高到75％以上并进行了奖励，维护了职工的利益。一线职工高兴的说：“ 公司领导看到了一线职工的贡献和辛劳，我们的自身价值得到了充分体现，就是再苦再累我们心里也是甜的”。 2．3 为落实劳模待遇， 对获市级以上五一劳动奖章称号的人员落实休养待遇36 人次，充分体现了各级领导对他们的关怀。 2．4 公司工会健全了企业劳动争议调解组织、工会劳动法律监督组织和职工诉求网络，职工的各项劳动权益得到有效的保障，职工的积极性和创造性得到充分发挥。 今年，公司工会分别对34 名困难职工进行了走访慰问，发放了慰问金。同时，还走访慰问生病住院职工，向结婚职工赠送贺礼，分别向职工及子女发放生日蛋糕和书票。 近年来，公司工会重视工会经审及财务人员的培训，提高他们的政策水平和业务能力，使经费管理工作有章可循。同时，各项职工活动的开展也充分体现企业对职工的关怀，增强了工会组织的活力，促进了企业和谐建设。