内科大职业生涯规划结课论文-我的职业生涯规划.docVIP

*职 业 生 涯 规 划 结课论文 姓名： 李智 班级： 13级一班 学号： 1367111108 专业： 计算机科学与技术 目录 一、自我认知 二、环境分析 三、职业选择 四、我的职业生涯规划 职业生涯规划实施步骤 职业生涯规划的管理 七、总述 我的职业生涯规划 自我认知分析 我的价值观 俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在价值观选择上，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为对一个人目标和择业动机起着决定性的作用。1．智慧：具有洞察内在品质和关系的能力；洞察力，智慧、判断力。 ．爱：建立在钦佩、仁慈基础上的感情。温暖的依恋、热情、献身；无私奉献，忠诚地接纳他人，谋求他人的益处。关心平常的幸福，一心一意想发挥个性，追求真理。不考虑收入、地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，并视此为有意义的生活喜欢安逸的生活，不愿从事任何挑战性的工作性格沉稳，做事组织严密，井井有条，并且对未来充满平常心态 （三）我的气质类型是： 特点：安静、稳重、沉着、沉默寡言、三思而行，生活中是坚持而稳重的工作者，严于遵守既定的生活秩序，工作制度，不为外因而分心，态度上持重，不易激动或转移注意力。矫正：着重发扬坚定、踏实、诚恳的优良品质，多参加运动，培养主动性，防止产生慎小偏微、因循守旧的品行。适合岗位：适合从事一些固定性强，需要耐心谨慎的工作，如出纳、文秘、行政主管、收银员、外科医生、社会活动家、法官等。 适合的职业有：适合从事一些固定性强，需要耐心谨慎的工作，如出纳、文秘、行政主管、收银员、外科医生、社会活动家、法官等。 环境分析 近几年，中国大学毕业生洪流正以越来越庞大的规模涌向北京和东南沿海大城市。这一洪流与中国的大学扩招直接相关。2001年全国高校毕业生只有114万，2003年第一批扩招本科生进入就业市场后毕业生成倍增长，逾212万，2005年和2006年的高校毕业生各增长到330万与413万。分别是2001年的近3倍、近4倍。目前，大学生的就业形势非常严峻，许多大学生被迫采取先就业再择业的方式，许多大学生宁可采取零工资就业，以获得工作经验社会为大学生提供更多的就业岗位外，大学生要主动提供自身素质，善于敏锐地发掘社会上新出现的职业，要开阔自己的视野，放眼全球，寻找就业机会。大学生要结合自己的兴趣和爱好，再选择一些实用的，应用性强，易于就业的职业短期培训课程进修深造，这样才能在激烈的人才市场竞争中，脱颖而出，成功找到适合自己的位置。 　行业现状?　　?　　就业远景 　　目前，社会各界对计算机专业毕业生的就业问题，可谓是仁者见仁，智者见智，日益引起了社会上的高度重视。我认为，计算机专业毕业生的就业将呈现三种趋势第一，短期内社会需求仍然很大，计算机专业毕业生的就业市场前景广阔。从全球IT行业的发展看，经过几年的低迷发展，IT行业已经走出低谷、大有卷土重来之势，IT行业在国民经济发展中日益显现出蓬勃生机。从我国情况看，从事计算机软件开发的人才远远低于发达国家。美国从事计算机软件开发的人才达到180多万，印度达到90万，而我国从事计算软件开发的人才不足40万。这就说明，我国计算机软件人才短缺，这将严重束缚我国IT行业的发展，特别是直接影响到我国经济的发展和社会的进步。与此同时，由于我国经济社会发展的不平衡，导致我国东部与西部之间，城乡之间出现很大的差距，特别是我国经济发展比较落后的地区，急需计算机方面的专业人才。因此，随着我国经济的不断发展，社会在一定时间内对计算机专业人才的需求仍将很大。 第二，随着计算机专业毕业生的增多，就业竞争将更为激烈。有关资料显示，截止200年，我国普通高校总数为1683所，本科学校679所，其中505所开设有“计算机科学与技术”之首；2003年，计算机专业在校学生人数27万，占理工科在校生总数的14.6%，加上信息技术相关专业的在校生达到63万人。也就是说，信息技术和计算机专业的学生数量占全国所有理工科学生总数的/3强。这样势必导致计算机学科专业毕业生的就业竞争将更加激烈。 第三，用人单位对毕业生选择余地增加，导致对毕业生的要求将越来越高。由于今后一段时间内，由于我国经济发展的不平衡，我国计算机专业毕业生的就业仍将存在结构性的矛盾，最终导致计算机专业毕业生在职业选择时会出现“冷热”不均的现象。经济发达地区或工资待遇高的地区，仍将成为学生职业的首选，致使毕业生的需求显得相对过剩。用人单位在选择毕业生时有充分的选择余地，致使用人单位对毕业生的要求会越来越高，不仅要求毕业生具有一定的专业素养和综合素质，而且还要具备一定的职业能力，包括核心技能、行业通用技能和