掌握党务工作的内容和方法,提高党支部书记业务水平和能力.ppt

第四，制度约束是团结的保证 从根本上说，维系党内团结要靠制度。不靠制度，片面强调人际关系，有可能使党内团结建立在个人关系的基础上，一旦人事变动，就会发生波动；相反，有了严格而科学的制度，就可以为党支部持久的团结统一提供保证。 （三）、充分发挥组织制度的作用，加强对党员的管理监督 党的基层组织制度是基层党支部组织党员活动的准则，是基层党的建设规律和要求的反映。俗话说，“没有规矩，不成方圆”。加强党员队伍建设，离不开组织生活制度。一个合格的党支部书记，应该充分认识制度在管理监督党员中的重要作用，熟悉各项制度的内容和功能，自觉用好各项制度。 总结一些支部书记的实践经验，落实好各项制度要学会“三会”： 一会抓调度。 二会抓结合。 三会率先垂范。 （四）、认真协调好各种关系，正确处理工作中的矛盾 党支部书记的工作是基层各种关系和矛盾的聚集点，处在“风口浪尖”上，能否正确处理，不仅关系到支部的凝聚力和战斗力，也是对支部书记能力和素质的实际检验。正确处理基层各种关系和矛盾，关键是要处理好四种关系。 一是书记与副书记的关系。 一是分权不争权。 二是分工不分家。 三是“补台”不“拆台”。 首先，书记是“党代表”，但不能认为自己是组织的“代言人”。书记不能把自己与支部等同看待，把个人意见视为支部意见，用个人的主张代替支部的主张，用个人的决定代替支部的决定。 其次，主官有临机处置权，但不能随意决断重大问题。中队党支部因制度开不成支委会，按规定，在紧急情况下，中队长、指导员对有关重要问题可按职责临机处置。 二是书记个人与组织的关系。 三是支委会与行政会的关系。 如何划清支委会与行政会的界限？ 首先，两个会议的性质不同。支委会是党的会议，行政会议是工作会议。 其次，两个会议的职能不一样。支委会负责讨论决定中队的重要问题；行政会则是根据支委会的决议和上级指示精神，讨论如何在中队中具体组织实施，负责处理中队的日常行政事务工作。 再次，两个会议参加的人员不一样。支委会只有支部委员才能参加，而行政会，不论是不是支部委员，是不是党员都可以参加会议。 同时，两个会议决定问题的方法和原则不一样。支委会是党的会议，讨论决定问题，是遵循少数服从多数的原则；而行政会议，由中队首长主持召开，在大家讨论的基础上，按照下级服从上级的原则，由中队行政首长作出决定。 当前，在集体领导和分工负责中，有这样几种倾向值得注意。一是片面地认为“只要集体定的就是对的”，有的支部在研究问题时，不注意领会吃透上级指示精神，只注意班子多数成员是否认同，这是造成决策失误和集体“闯红灯”的重要原因。二是曲解“分工负责就是个人拍板” ，忽视集体领导这个大前提。有的错误地认为，分工负责就是谁管什么就按谁的意见办，而把集体领导放在一边。三是片面强调“分工不分家”，视决策执行中责任到人 。 四是是集体领导和分工负责的关系 二、党支部书记应掌握党务工作的基本内容 （一）党支部书记职责 一是组织贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示决定； 二是抓好党支部的组织建设； 三是主持召开党支部会议； 四是检查监督党支部决议的贯彻实施； 五是代表支部委员会按时向支部党员大会和上 级党组织报告工作； 六是组织落实党的组织生活； 七是做好党员发展工作； 八是与支部委员和干部保持密切联系，交流情况，研究工作。 （二）各支委职责分工 组织委员负责掌握支部的组织情况，管理发展党员工作，收缴党费，接转党员组织关系。 宣传委员负责了解党员的思想情况，组织党员的学习和教育，开展宣传鼓动工作。 青年委员负责共青团支部工作，贯彻执行党支部有关青年工作的决议。 纪律检查委员负责检查党员执行党的纪律的情况，受理、转递党员的申诉和控告。 保卫委员负责预防犯罪和保密工作。 群众工作委员负责拥政爱民工作，检查和维护群众纪律，参与做好官兵家属的工作。 党支部书记应掌握党务工作的基本内容 三、正确掌握党组织建设的程序和要求 （一）、党（总）总支部建设的基本要求 1、组织要求：选举党（总）支部委员会、补选（总）支部委员，建立健全党总（总）支部。 2、党总支部建设基本要求： 一是改选要求。党的总支部委员会每届任期二年，任期届满应按期进行换届选举。 二是选举要求。总支部委员会由本总支部全体党员大会选举产生，委员候选人数比应选人数至少多百分之二十，有选举权的到会党员人数必须超过应到会党员人数的五分之四。 三是总支部委员会的构成要求。总支部委员会一般由5至7名委员组成。5名委员的设书记1名，副书记1名，委员3至5名（组织委员、宣传委员、青年委员、纪检委员、群众工作委员）。 四是上报要求。总支部委员会