高校人力资源信息系统 及数据库的建立及应用.pdfVIP

一 ADissertationSubmittedto Shaanxi ofScienceand University Technology in PartialFulfillment ofthe forthe of RequirementDegree Master of星望2i望竺竺￡i坠g Thesis《：or X—inan May,2010 高校人力资源信息系统与数据库的建立及应用 摘要 本文主要研究和讨论高校人力资源信息系统与后台数据库建立与维护。 本系统主要遵循了自上而下的开发方式，即从高校的整体进行设计，逐 渐从抽象到具体，从概要设计到详细设计，从而体现结构化的设计思想。贯 穿我们开发过程的方法是：采用基于组件的三层体系结构，即客户端／应用 服务器／数据库服务器三层，充分利用三层体系结构的优点，并有效的解决 了客户端和服务器端数据不一致的问题；利用面向对象方法及技术，充分发 挥面向对象封装及继承的特性，有效地实现了信息隐藏，提高了代码重用率； 系统引入了数据分析与数据挖掘方面的功能，便于实现信息的增值利用，逐 步向知识管理和创新管理方向发展；采用高可用技术，加强工资数据安全管 理，建立从网络层、系统层和应用层面的安全机制和科学的安全管理体系； 实现良好的可扩展性，包括用户数量上的可扩展性及业务上的可扩展性。 本系统基于现有成熟技术，借鉴以往项目开发经验，采用ASENET和 Server SQL 2000技术相结合的方式来开发基于Web的人力资源管理系统。 通过对计算机硬件和软件解决方案的论证，对应用领域进行调查分析，参考 各种资料，开发了服务器端／客户端的应用程序，建立了后台数据库。对于 前者实现了应用程序功能较完备、易使用、可扩展性和重用性等特点。对于 后者实现了建立起数据一致性、完整性、数据安全性较好的数据库。实现在 网络环境下进行数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新、打印等维护 功能与工资信息查询等服务功能。该系统可以对学校各部门的职工信息，实 行统一、集中、规范的收集与分类编号管理及存储查询等。使高职院校的人 力资源信息管理全面趋于自动化与信息化，为及时了解人事动态信息和科学 决策提供重要依据，是新时期高职院校信息化管理必不可缺少的有效工具。 server2000 关键词：数据库，B／S模式，ASP语言，SQL II ESTABLISHMENTANDAPPLICATIoN oFUNIVERSITYHUMANRESoURCE INFoRM【ATIoNSYSTEM ANDDATABASE ABSTRACT Thisarticleis and HumanResource primarilystudyingdiscussingUniversity informationfortheestablishmentandmaintenanceofthedatabase． system This the is from systemadoptstop—downdevelopmentapproach．Itdesigned to the