毕业论文传统人事管理与现代人力资源管理比较研究.doc

西安电子科技大学网络教育 毕业论文（设计） 传统人事管理与现代人力资源管理 比较研究 学习中心：校本部学习中心 学号：88888888888888888 姓名：8888888 专业：人力资源管理 毕业论文（设计）任务书 学习中心 西安电子科技大学网络教育校本部 专 业 人力资源管理 学 号 8888888888888888 姓 名 *** 题 目 传统人事管理与现代人力资源管理比较研究1.熟悉人力资源管理方面的相关理论，从人力资源管理角度分析所要研究的问题及问题形成的原因，最后提出相应的解决思路。2.查阅国内外相关文献资料，了解问题的前沿动态，做好阅读笔记，拟定论文写作提纲,按时提交论文提纲。3.独立完成毕业论文工作，论文全文字数不少于10000字；论文是由中英文摘要、目录、引言、正文、结论、参考文献和附录等部分组成；中文摘要不得少于300字，英文摘要不得少于300个单词；引言包括问题的提出及背景、国内外现状、前人所做的结果等；论文正文包括基本理论、解决的问题、方案设计、与实际结合。4.要求论文结构合理，概念清楚，逻辑清晰，语言通顺，文笔流畅。5. 论文写作过程要求工作严谨，刻苦专研，每周与指导教师至少沟通一次。6. 按时参加论文答辩。 毕业论文（设计）工作计划 学习中心 西安电子科技大学网络教育校本部 专 业 人力资源管理 学 号 ***************** 姓 名 ** 题 目 传统人事管理与现代人力资源管理比较研究2013/10/23------2013/10/31 学习中心组织学生进入毕业设计选题系统进行选题2013/11/01------2013/11/31 组织导师与学生充分沟通题目、任务、要求及开题等，并由导师将题目、任务书、工作计划下达给学生。2013/12/01-----2014/01/15 师检查学生毕业设计是否按工作计划进行，发现问题与难点，提出意见和建议2014/01/16-----2014/02/25 各中心督促学生将论文初稿交导师审阅，并按导师意见修改。学生将修改后并经导师签字、填写评语的论文，装订3份，交给学习中心。2014/03/15------2014/03/16 学习中心按照学院安排组织学生进行论文答辩。答辩结束后三日内，务必将答辩成绩为优秀、不及格及有争议的论文寄往学院。查看人力资源管理方面的书籍和期刊论文。计算机、打印机。传统人事管理与现代人力资源管理比较研究摘 要 在经济飞速发展的21世纪，中国经济飞速发展，我们在加快追赶世界经济强国的同时也悄悄的发生变革，中国的经济从传统的劳动密集型向知识密集型转变，从计划经济向市场经济转变。在这个转变中人成为了经济发展、社会进步最关键的资源。“人才”成为21世纪中国经济发展至关重要的因素。在这个大环境下我国传统的人事管理和现代人力资源管理的矛盾冲突凸显，如何能够选好人、用好人、留好人不仅仅是一个工作岗位，成为一门专业的学科。我国是拥有世界上最多的人口的国家，有着丰富的人力资源，但是如何运用、统筹成了最大的，也是最紧迫的课题。本文主要先从如何认清“人”，了解人的各种需求出发，从而关联到人力资源管理中的：进、管、出基本环节应该如何发现问题，调整思路，做好现代人力资源管理。关键词：人事管理；?人力资源；?人力资本 Abstract The rapid development of economy in twenty-first Century, the rapid development of economy in our China, accelerating to catch up with the world economy powerful nation is also quietly changing, China economic intensivetransition from the traditional labor-intensive to knowledge, the transition from a planned economy to a market economy. During this transfer as resources for economic development, social progress is the key. Talent has become the economic development of the Chinese factors in twenty-first Century.Highlig