社会心理学论文-浅谈大学生择业心理分析及调适.docVIP

经济管理学院 社会心理学 课程论文 题目：浅谈大学生择业心理分析及调适 姓名 ： 郭海宇 学号 ： 201521124118 指导教师 ：： 潘建玲 专业 人力资源管理 班级 ： 2015级 提交日期 ： 2016年月日 摘要 ? ? 新形势下，大学生的择业问题已成为社会十分关注的问题。“双向选择，自 主择业”的就业政策给学生们带来了很多的机遇和选择空间，但同时也带来了择业过程中的心理困惑与焦虑，产生各种择业心理障碍。对此，学生必须认真分析，加以引导、疏导，采取有效策略，使他们越过择业心理障碍，正确择业。 ?? ? 【关键词】大学生 择业心理 调适 职业 ?? ? ? ?? ? 一、大学生择业中常见的心理障碍 ?(一)焦虑 焦虑是由心理冲突或挫折而引起的一种复杂情绪反应。其产生缘于心理冲突或挫折感受。心理冲突使人处于矛盾状态的两难境地，在现实面前无法做出选择挫折感受即意味着人感到失望，不安甚至恐惧。从心理上看，表现为神情紧张， 闷闷不乐，心情烦燥，忧心忡忡从行动上看，表现为择业时小心有余，果断不足，无法冷静，理智地面对事物。如一位即将毕业学生谈到：面临就业与择业，总会有一些难以名状的烦恼，心理经常会很着急。接到面试通知，有单位可供选择时，既感觉兴奋莫名，又感到无所适从；没有接到面试通知，无单位可以应聘时，更是感觉心急如焚，甚至不知所措，在现实的择业过程中，大学毕业生会遇到很多意想不到的困难，甚至要经历一些痛苦和挫折。随着就业制度的改革，毕业生统包分配的历史已经结束，双向选择成为毕业生就业的最主要方式，在双向选择中不可避免地存在着毕业生之间以及用人单位之间的竞争，竞争的结果只能是“几家欢乐几家愁”，一些在择业竞争中失利的学生不能很快从失败的阴影中走出来，产生焦虑、恐惧的情绪。 ??(二)自卑 自卑是一种性格的缺陷，表现为对自身的能力和品质评价过低。通俗地说，自卑就是自己看不起自己。缺陷的存在会导致自卑的产生，不恰当的比较也会导致自卑的产生。前者多发生在有先天缺陷的人身上，后者是由于将自己的短处与别人的长外相比，或在任何场合下不断强化也许根本就子虚乌有的“缺点”，从而造成心理上的劣势，全面否定自我。自卑是缺乏信心的表现，它不利于人正确评价自身，不能正常发挥个人的聪明才智。过度的自卑还会产生精神不振，心灵扭曲及沮丧、孤寂，脆弱等心理现象，在择业中，缺乏大胆尝试的勇气，只看见别人的长处，盯着自己的不足。这种不对等的比较必然会得出“我不行” 的结论，产生自惭形秽的心理一庄“你对你的专业，能找到工作是否有信心” 的问卷调查中显示，47．6％的人回答“有些信心”，28．6％的人回答“毫无信心”，只有21．7％的人回答“很有信心”，充满自信的比例较小。 ??(三)孤傲? 同自卑相反，孤傲则是过高估计自身实力而产生的一种优越感，认为自己技高一筹而对别人不屑一顾。在择业的过程中，对用人单位挑来挑去，既要求可观的收入，又要求有一定的地位。对毕业生来讲，孤傲是一种不知天高地厚的表现，反映了毕业生的狭隘与不成熟。我们知道：仅仅四年的学习经历并不能代表就能适应社会的需要，学习知识与应用知识是有区别的，学得好就不一定会运用。在现实生活中，我们常常会遇到很多书本上没有的问题，如果大学生一味的孤芳自赏，自以为是，结果只能在择业竞争中四处碰壁，而且给用人单位留下不好的印象，让人很难接受这种盛气凌人的架势，更谈不上录用了。此外， 毕业生除了上述择业心理障碍以外，还存在着依赖、攀比等心理障碍。依赖表现为缺乏独立意识，优柔寡断，不敢或不愿面对激烈的择业竞争，而且将希望寄托在学校、家长和亲朋好友身上，自己不能左右自己的命运。攀比，也是毕业生择业过程中极易出现的不良心态一旦发现自己无法找到与别人相当的工作时，往往会背上沉重的思想包袱，感到强烈的失落或不满，无法保持平和的心情面对身边的事物，损害身心健康。 二、大学生择业心理分析 ??1.择业过程中的心理表现 ??大学毕业生在择业过程中容易产生这样或那样的心理问题主要表现为一下四个方面 自负心理。 这种心理主要集中在成绩较好的毕业生当中。他们往往被社会公认为学习成绩优秀,勤奋好学的榜样。因而产生自负心理择业要求过高在择业过程中容易产生高不成低不就的状况。 自卑心理。 这种现象与自负心理截然相反。一些成绩较差或来自农村贫困家庭的学生面对当今社会日益尖锐的激烈竞争总觉得自己“先天不足”做事及做人都缩手缩脚。自卑使他们缺乏自信心和竞争力参加面试时心理忐忑不安,心理承受能力极差遇到挫折概率较大容易一蹶不振。 (3)急功近利心理。有这种心理现象的学生往往在择业时看重职业的性质 自己的地位和报酬一心只想进大城市大机关到挣钱多待遇好、工作轻松的单 位或渴望一步到位这种心理不仅脱离实际而且不利于大学毕业生职业生涯的