中国滦河国际投资控股公司培训管理办法.DOCVIP

 中国滦河国际投资控股公司培训管理办法 北大纵横管理咨询公司 二○○四年三月 目 录 第一部分 基本规定 2 第一章 总则 2 第二章 培训内容和形式 3 第三章 受训者的权力和义务 5 第四章 培训的组织和管理 6 第五章 培训计划 7 第六章 培训实施 8 第七章 培训评估 9 第八章 培训费用 10 第九章 附则 11 第二部分 新员工培训管理办法 12 第一章 总则 12 第二章 培训管理 13 第三章 通识训练 14 第四章 部门工作引导 15 第五章 新员工培训评估 16 第三部分 岗位技能培训管理办法 17 第一章 总则 17 第二章 高层管理人员的培训 18 第三章 中层及基层管理人员的培训 19 第四章 普通员工的培训 20 第一部分 基本规定 总则 目的 为了对员工进行有组织、有计划的培训，以达到公司与员工共同发展的目的，根据滦河国际发展战略对人员素质的需求和人力资源管理基本政策，特制定本办法。 原则和政策 （一）公司培训按照“经济、实用、高效”的原则，采取人员分层化、方法多样化、内容丰富化的培训政策。 （二）员工的专业性培训和脱产外出培训坚持“目标明确，机会均等，公平竞争”的原则，员工可以通过突出的业绩和工作表现获得激励性培训和发展机会。 管理思路：统一计划、分级管理： 滦河国际人力资源部负责滦河国际培训体系的建立、年度培训