地方新建本科院校组织文化的构建和提升.pdf

摘 要 1999年高等教育大扩招以来，教育部新批准设置了一批本科院校。这些院校 大多数由商职高专学校升格或合并组建而成，主要分布在地级城市。有的以“地 名+学院”命名。这些从专科升格的新建本科院校在起步发展的阶段就受到新的格 局下处于竞争优势的老牌本科院校的“压”，同类院校的“挤”，还有高职院校的 “项”。不容置疑，它们在没有完全站稳脚跟的情况下，却面临着高等教育前所未 有的竞争压力。这类高校的发展建设问题自然成为人们研究的热点。 国内众多学者就此问题做了大量研究。但绝大多数研究局限于其办学理念、 办学定位、办学策略等的探讨；有些学者也探讨了高校组织文化这…问题，但也 局限于对高校组织文化的内容、结构、功能、意义等的阐述，对高校组织文化较 为系统的研究也较为缺乏。大学属于一种文化组织，文化因素是大学组织变革中 的重要变量，起着不可忽视的作用。基于此，本文试图借鉴组织文化理论以及管 理学相关理论，通过对组织文化理论的梳理以及对大学组织文化相关内容的阐述， 并利用问卷调查与实地访谈等方式，详细分析了地方新建本科院校组织文化的现 状，从组织文化视角对其组织文化及组织文化构建与提升问题进行系统探讨。 论文分为如下几章：第一章，引言，对论文的研究背景、研究意义、研究内 容、研究方法的介绍及对相关概念的界定。第二章，大学