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幼儿园安全保卫制度
一.园内实行早上入园晨检制度,由行政值周人员、医生、门卫、保卫员四层晨检把关,观察幼儿情况,收集家长意见,防止幼儿跑出。
二.严格交接制度,幼儿一律由家长接送,特殊情况由别人代接送,必须凭接送卡,否则不放行。
三.工作人员上班时要认真负责,坚守岗位,不得随意串班,擅离职守,出现意外必须及时汇报,处理不得隐瞒。
四.带幼儿户外活动,必须由三人以上照看,并在活动前讲明要求,清点人数,注意安全,以防外伤事故发生。带幼儿离园活动,必须上报园长,批准同意后方可带出。
五.严禁幼儿独自送餐具到厨房或倒垃圾以及安排幼儿独自到园内任何部门。
六.热菜,开水,火炉等要放在安全地,防止幼儿烫伤。
七.中午幼儿午睡时,由园医和行政值周人员轮流值班,处理偶发事件。
八.工作人员学会使用灭火器的方法,记住火警电话119,匪警110。救护120。
九.教师必须加强对幼儿进行安全知识教育和自我保护能力的培养。教育幼儿知道幼儿园名称,家庭住址,父母姓名、单位及电话号码。
十.教育幼儿不得带尖锐和危险物品,防止异物落入耳、口、鼻等处, 保健医生及班级教师要严格把关,早晨入园时家长必须亲自将药物交给班级教师。幼儿午睡时间及中途一律不接待家长送药。对带药幼儿作好记录。以免服错药。
十一.对全园的重点部门,贵重物品,要有防盗措施,专人专管,做好安全保卫工作。避免刑事案件发生。
十二.幼儿园安全保安员对园内房屋结构,设备、桌椅、床、玩具等每周检查一次,发现损坏及时报告,修理,清除不安全隐患。
十三.禁止腐烂,变质的食物进入幼儿食堂。
十四.门卫人员严格把关,按规定时间开关大门。对公事来访者问清事由,进行指点登记(来访人数、来去时间)。工作人员上班时间不得私人会客,严禁私人串门者及推销人员进入幼儿园,实行封闭管理。
十五.全园教职工按照岗位职责和操作程序工作,强化安全意识,避免责任事故发生。膳食管理制度????一、幼儿伙食实行民主管理,定期召开伙委会,不断改进工作,提高膳食质量;????二、炊事人员及保健人员每两周制定幼儿食谱,食物的调配力求做到平衡,主副食品种多样,并定期计算幼儿进食量和营养素摄取量;????三、严格分清幼儿与职工伙食,做到公私分明;????四、炊事人员认真搞好饮食卫生和个人卫生,一切炊具、餐具,要定期擦洗,严格消毒(用蒸气煮沸15分钟以上);????五、炊管人员定期召开业务会议,虚心听取群众意见,提高烹调技术,讲究科学烹调(如蔬菜要先洗后切等); ????六、严格执行幼儿的作息制度,按时送饭菜到班,两餐间隔不少于三个半小时; ????七、保教人员注意进餐护理,进餐前后不处理幼儿发生的问题,保证幼儿吃好
③四肢畸形:根据四肢畸形的程度决定儿童参加活动的种类和强
度,注意安全,防止发生意外事故。保教人员应注意爱护、照顾
有畸形的儿童,并教育其他儿童尊重、关心他们,不得歧视,使
畸形残疾儿童在良好的生活环境中成长。
(6)肥胖儿童管理
①建立专案管理:对单纯性肥胖的儿童建立肥胖儿管理卡片
,轻度肥胖只要管理不需记个案,中度肥胖以上要进行个案管理
②分析病因,从饮食、运动、遗传、心理等方面仔细分析病因,
如考虑为其他疾病引起的肥胖应建议家长带患儿去医院进行检查
③定期监测:重点监测体重增长幅度,每月测量体重一次,每3
个月测量身高1次。
④家长联系:与家长密切联系,给予家长正确的、科学的育儿知
识,使家长重视肥胖的危害性,能够积极配合对患儿饮食起居上
的调整以及治疗。
⑤结案:体重降至同性别同身高标准体重20%以内,继续维持3个
月方可结案。肥胖程度减轻并在半年内稳定,为管理有效。
(十二)五官保健
1、 眼保健、口腔保健按工作常规。
2、 听力保健:
(1) 开展儿童听力筛查工作:每年对儿童进行筛查
(2)听力筛查的方法:推荐方法:耳声发射法。如无条
件采用耳声发射法做筛查,可采用行为观察测听。
(3)管理:具有高危因素或可疑听力异常者,应建立《哈
尔滨0—6岁儿童听力管理档案》,并填写《哈尔滨0—6岁儿童可
疑听力异常转诊表》,将其转送到市卫生局指定的医疗保健机构
作进一步确诊。
(十三)早期教育与儿童心理保健
1、早期教育:根据婴幼儿生理心理特点、本着保教结合的原则
,制订切实可行的早教训练方案。
2、儿童心理保健:
(1)筛查时间:首次在入园后2个月筛查,以后每年筛查1
次。
(2)筛查内容:入园时筛查的内容包括智力、语言、运动
发展水平,情绪与行为问题,气质评价。入园后的筛查主要为情
绪与行为问题。
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