2005年第22期-嘉定党建.docVIP

二十二 一百四十八 2005年6月3日 私营经济城党建 专 刊 ★蓝天经济城党总支寓教育管理于服务中 实现对党员的有效引导 ★希望经济城党总支坚持党建工作载体与企业文化理念同步创新 ★大众私营经济城发展中心党总支强化服务，培育典型，增强党组织的凝聚力 ★绿地私营经济发展中心党总支加强制度建设 不断推进党建工作规范化 ★菊园经济发展中心积极发挥组织优势 打造“以爱心凝聚人心”的党建工作新亮点 责任编辑：曾宪亚 严梅芬 E—mail:zzb@jiading.gov.cn 共印150份【编者按】近年来，私营经济城日益成为我区经济社会生活中的一个重要领域。据统计，2004年全区45个私营经济城共实现税收48.1亿元，占全区财政收入的52.2%；截止今年5月，私营企业已达82765家，私营经济城就业人数已达58.7万人。区委一直将私营经济城作为“两新”组织党建工作的一个主阵地，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的指导方针，改进工作方式，创新工作载体，全面实施网格化管理和私营经济城“十个一”党建工作法，不断提升工作水平。私营经济城党组织以经济城为平台、以服务企业为抓手、以制度建设为基础，积极探索新思路、新方法，在组织覆盖和工作覆盖上下功夫，努力开创私营经济城党建工作新局面。本期专刊以摘要形式编发五家私营经济城党建工作经验材料，以资参考借鉴。 蓝天经济城党总支寓教育管理于服务中 实现对党员的有效引导 1994年8月，上海蓝天经济城成立。目前，蓝天经济城已累计招商各类企业达6677户，从业人员23416人，注册资本约68亿元，上缴税金15多亿元。经济城成立的当年建立了党支部，1998年建立了党总支。党总支针对新形势下非公企业党员层次不一、流动性强的特点，采取灵活多样的形式，寓教育管理于服务之中，在工作中彰显人性化和柔性化，使党员的教育管理工作取得实实在在的效果。 一、建立流动党员学堂。党总支建立了流动党员学堂，实行入学登记制、学习定期制、内容菜单制、学习考核反馈制的开放式党员教育管理方式。学堂将全年学习计划于年初告知每个流动党员和所在私营企业，以便让流动党员作好活动的准备，同时也争取业主的支持。流动党员可以在学堂提供的学习菜单中自主选择学习内容，全年参加4次以上学习为考核合格。学堂开办6年来，共组织了40多次活动，累计有3000多人次的流动党员参加了学习和活动。流动党员学堂成为提高流动党员思想认识的加油站、加强党员教育管理的督导站、非公企业党建工作的指导站和流动党员的联络站。 二、实施党员考评。为了加强对党员的教育管理，了解掌握党员的学习、工作等方面的情况，经济城向每位党员发放一本“共产党员考评册”。“共产党员考评册”中规定了党员参加活动、学习、思想汇报、党费交纳等方面的内容，平时由党支部或党小组负责填写，每年组织检查一次，并作为考评党员的主要依据。通过试行《共产党员考评册》，使党员的积极性、先进性以及党员意识、组织观念得到体现，达到考评之目的。 三、发放“党员服务卡”。为更好地为经济城所属企业的党员服务，架起党组织与党员的联系桥梁，经济城党总支向每位党员提供一张“党员服务卡”，服务卡有镇党委组织科和经济城党总支的联系电话、联系人、服务内容及南翔镇基本概况。今年，又开通了“党员服务热线”，并向每位党员发放“党员服务热线联系卡”，此举旨在通过热心受理、耐心解答、细心承办、真心服务，构建一条服务党员的便捷通道，实现了“党员有困难找组织”的目标。曙光村有一名大学生，毕业时是预备党员，一时找不到工作，组织关系没处挂靠。通过服务热线电话与我们取得联系后，党总支将他的组织关系落实到流动党员学堂，还积极为他推荐就业岗位，使他既找到了组织，又找到了工作。 四、开设网上党建园地。为适应社会发展的新形势，党总支充分利用互联网所具有的迅速、高效、影响范围广的特点，在南翔古漪网上增设“党建频道”，在党建频道开设网上党课、党建信息、党员电教等十四个栏目，以交换互动的方式，传播党的知识，加强党员教育管理。党建频道内容丰富，不但安排思想政治教育、还开设了WTO的基本规则和中国入世后的承诺、私营企业将面临的机遇和挑战、党的十六大对私营经济发展的政策等知识讲座，一些“两新”组织党员特别是业主党员对此感到非常满意，经常上网浏览学习。 （南翔镇党委组织科） 希望经济城党总支坚持党建工作载体与企业文化理念同步创新 1993年在筹建上海希望经济城时，同步建立了党总支。目前，累计入驻各类企业7800余户，从业人员近8万人，注册资本90多亿元，2004年实现税收6.1亿元。党总支共有在册党员156名，共建立了15个独立党支部和1个联合党支部。近年来，党总支坚持党的建设与企业发展同步，紧紧依托企业文化这一平台，贯彻“实际、实用