施工现场职业危害防治管理培训资料(网).pptVIP

1. 目的和适用范围 根据《中华人民共和国职业病防治法》、《建筑行业职业病预防和控制规范》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业持续、稳定发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，制定本规定。 公司所属各项目经理部从事接触粉尘、电/气焊、建筑防水、建筑现场施工、装饰装潢、油漆、涂胶水、高气压等有毒有害作业时均应执行本规定要求。 2. 术语和定义 职业病--是指劳动者在工作及其职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。 职业危害--是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。 公司方针、目标（指标）解释 职业病年发生率为0（人）： 按照公司已经识别的职业病范围，年度内员工本人没有报告、公司年度员工身体检查没有发现、相关机构年度内没有告知。 职业禁忌症--是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。 有害作业--是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。 3. 职责、权利 3.1 公司总经理全面负责职业病防治工作，分管安全生产的副总经理协助总经理做好职业病防治工作。 3.2 项目经理部是职业危害防治的责任主体，主要负责人对本单位作业场所职业危害防治工作全面负责，必须依法对员工健康承担法律责任，不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业，保障劳动者享有的健康权益。采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒无害设备、材料，消除职业危害和控制生产成本。 在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。配备必要的检测设备，定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害因素进行检测；检测异常（视作事故）的结果必须立即报公司安全生产管理部。 3.3 安全生产管理部是职业病防治的监督管理部门，根据《职业病防治法》和国家有关职业病防治的政策、法规、标准对职业病防治工作实行监督检查，对公司职业病防治实行统一规划并组织实施。 其主要职责是： 3.3.1 贯彻落实有关劳动保护和职业病防治的方针、法律、法规，并监督检查贯彻执行情况； 3.3.2 制定公司相关管理制度，参与编制公司职业病防治计划，并监督实施； 3.3.3 参加审查施工项目中能产生职业病危害项目的职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，负责职业病的统计、报告工作；组织职业卫生宣教、技术培训等工作。 3.4 基层单位安全生产管理部门负责企业规章制度的实施监督、检查，信息传递工作。 3.5 劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养等相关工作；人力资源管理中心负责组织职业病体检和保存项目职业健康监护档案。 3.6 工会负责对公司职业病防治过程实行民主管理和群众监督、接受举报、督查职业健康保护措施的落实等相关工作。 3.7 员工依法享有下列职业卫生保护权利： 3.7.1 获得职业卫生教育、培训，获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。 3.7.2 了解工作场所产生或可能产生的职业危害因素、危害后果和应当采取的防护措施。 3.7.3 要求公司提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。 3.7.4 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康行为提出批评、检举和控告。 3.7 员工依法享有下列职业卫生保护权利： 3.7.5 拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。 3.7.6 参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。 3.7.7 因员工依法行使正当权利而被降低工资、福利待遇或解除、终止劳动合同的行为无效。 4. 职业病前期预防管理 4.1 工作场所职业卫生要求 ： 4.1.1 产生职业病危害的工作场所，其危害因素强度或浓度应符合国家标准、行业标准。 4.1.2 有与职业病危害防护相适应的设施。 4.1.3 施工生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。 4.1.4 有配套的更衣间、厕所、吸烟室等卫生设施。 4.1.5 作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人。 4.1.6 设备、工具、用具等设施符合保护员工生理、心理健康的要求。 4.1.7 法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。 4.2 基层单位、项目经理部如存在职业病危害因素，应当每年一次向公司安全生产管理部申报职业病危害因素项目，并接受公司安全生产管理部门监督检