青岛元瑜伽逸馆员工手册(初稿).doc

员 工 手 册 第一章 总 则 —— 手册内容、适用范围、公示形式 第二章 企业文化 —— 会馆简介、企业信念、组织架构 第三章 招聘录用 —— 招聘考试、报到签约、试用转正 第四章 考勤假期 —— 工时适用、考勤标准、假期管理 第五章 薪酬福利 —— 劳动报酬、工资支付、社保福利 第六章 工作管理 —— 岗位异动、工作地点、工作流程 第七章 培训考核 —— 员工培训、绩效考核、职业发展 第八章 职业道德 —— 行为准则、保密竞业、纪律管理 第九章 行为安全 —— 劳动保护、消防安全、投诉建议 第十章 离职交接 —— 离职手续、工作交接、工资结算 第十一章 附 则 第一章 总 则 第一条 本手册的宗旨在于为青岛元瑜伽逸馆的员工提供有关本馆及人力资源管理的政策程序，为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 第二条 本手册是依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》及相关的法律法规，在本馆自主权范围内制定的，调整会馆管理、运营服务等管理关系，由本馆发布，会馆管理部门负责解释，对所有员工具有普遍约束力的员工规范、奖惩规定的总称。 第三条 本手册适用于经会馆人事部批准录用的所有员工，会馆所有员工必须遵守本手册，贯彻执行会馆的各项决策、决议，认真完成会馆安排的各项工作任务。 第四条 本手册同时以文本版、电子网络版形式与员工见面，并可发送至个人邮箱，具有同等效力。员工也可通过会馆网站/查阅《员工手册》相关内容。 第二章 场馆文化 第一条 会馆简介 香港直方大康健康管理公司旗下的青岛元瑜伽逸馆，致力于打造国内首家将瑜伽与中国传统文化艺术深度结合的企业。作为青岛市体育局下属的顶级健身机构，元瑜伽逸馆是岛城唯一一家集瑜伽、舞蹈、健身、美容SPA于一体的综合性高档会所。 青岛元瑜伽逸馆目前下设延吉路馆和东海路馆两处场馆。延吉路馆置身青岛市市北区延吉路76号五星级中海大厦三层，毗邻青岛中央商务区、市北区区政府，营业面积4500平米，拥有超大私享健身空间及千余个停车位。会馆斥巨资打造岛城最高端瑜伽文化综合休闲环境，装修风格别致幽雅舒适是工作之余的减压和保养去处，更是修身养性的佳场所。馆于青岛市崂山区东海东路58号极地金岸内，会馆营业面积8000平方米间宽敞高雅舒适VIP休息室奢华海景运动空间异域风情的设计，浓郁的瑜伽文化氛围和的休闲环境是都市首选的心灵休憩归宿。师资实力雄厚，教学经验丰富、对瑜伽文化有深刻研究的导师执教，并印度籍大师到场指导。 第三章 招聘录用 第一条 本馆遵照公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用的人才，无种族、宗教、性别、年龄等区别，会馆内部人员有优先竞聘空缺岗位的机会。场馆选聘人员的条件是遵纪守法、品行端正、身体健康，具有与任职资格所匹配的相关专业、经验和发展潜质的人员。 第二条 场馆实行亲属回避制度： 1、凡在本馆有亲属关系的当如实申报，否则将视为欺骗行为。 2、如场馆内部员工结婚，管理部门可调整任何一方的工作岗位。 第三条 招聘面试 （一）外部招聘 1. 人才招聘由人事部统一执行，应聘者应填写应聘人员登记表，并提供相关的个人资料。 2. 招聘时面试人员告知应聘者工作内容、条件、地点、安全生产状况、劳动报酬及其他应聘者要求了解的其他情况。 3. 经场馆甄选合格人员，在场馆决定录用前，视情况对其作相关背景调查。 （二）内部招聘 1. 会馆内部出现职位空缺时，部门主管和人事部有责任推荐符合提升条件的会馆员工。在其他条件均等的情况下，优先考虑会馆内部的员工。 2. 根据人事部的资料及部门主管推荐，会馆管理层对被选中者进行审核，员工调动将由人事部会同有关部门协调进行。 第四条 报到签约 （一）新聘人员须在规定时间内到人事部办理下列报到手续，人事部对要求提供的报到材料进行核实、签收，并将双方签字确认的签收单交给报到人员一份，相关手续如下： 1、填写相关人事资料表格； 2、递交近期体检报告原件； 3、递交学历证书原件； 4、递交身份证原件、社会保障的转移手续材料； 5、离职证明、与原单位的解除劳动关系的证明或待业证明; 6、 其他需要办理的手续； （二）场馆凭新聘人员提供的合法用工证明，在试用三个月后与员工订定劳动合同。如员工试用期过后仍不能提交会馆要求的报到材料，导致无法签订劳动合同，本馆有权终止劳动关系。 （三）员工入职时应详细填写人事档案清单。 （四）员工提供给会馆的联系电话地址、婚姻生育状况、紧急通知人和其它个人资料若有变更，员工应主动告知人事部，如因相关信息变更未作及时通知和更正，造成会馆在劳动关系问题处理上违法，或信件、物件、资料等不能及时送达给员工本人的，其后果由员工个人承担。 （五）员工应确保提供的人事信息真实无误，