- 1、本文档共53页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
高职院校文化建设的基本问题研究立项报告
校是学生的校 人是世界的人 校是学生的校, 人是世界的人. 阐明开放办学思想。办学要面向人人,为广大学子提供教育机会。 体现满足岗位需求、满足企业需求,以社会需求为标准;体现了教育标准与职业标准的融合对接,体现了办学的全球视野。 办学理念 (二)运城职院制度文化体系建设规划 运城职院制度文化建设总体构想图: (二)运城职院制度文化体系建设规划 1.构建与完善“三位一体”的管理体制 目前,运城职院已经初步建立了由董事会、校长及党委会“三位一体”的管理体制。要切实制定并完善各项规章制度,要明确各自的职责定位,通力合作。 首先要通过如充实董事会成员、规范董事会决策运行程序、健全董事会组织结构等方面来完善董事会制度。 其次是通过明晰董事会与校长的职责、建立校长任期制、责任目标制以及利益共享制等,以健全校长治校制。 最后,要进一步发挥党委监督作用,完善学校内部的监督制约机制。 2.逐步完善制度规范文化 ——-制度的文化性 ——-制度的持续性 ——-制度的公认性 ————制度的公正性 坚持依法治校和以德治校 文化指导下的制度建设 注重校企制度文化的对接 重视不同群体的利益诉求 运城职院在制度的实施与运行过程中,应该在法律框架内不断完善学校的规章制度。 示范——自上而下 反思——人人参与 感恩——点滴入心 运城职院应该注重宏源集团企业制度文化与学校文制度化的对接。 只有符合满足广大师生利益需求,才能做到制度的公认性,才能使制度文化高效运行。 3.组织人事制度文化设计 (1)实施教师队伍建设工程 建设一支结构合理,整体素质较高,受学生尊敬和欢迎的教师队伍,将成为运城职院长期的重要任务,要实施教师队伍建设工程,一方面引进人才,一方面对现有教师系统培养。 将教师的业绩、待遇和荣誉有机结合起来,从而造就一批年富力强,有硕士或博士研究生学历、学术研究有潜力、教学水平优秀和愿意长期献身学院事业的专职教师 (2)建立绩效评价制度 创办自己独具特色的“双证书”制度,除有专业技能证书以外,还可以建立具有运城职院特点的“关公诚信”证书制度,把关公文化具体运用到实践当中,树立独具特色的学院形象品牌。 (3)品牌证书制度 LOGO (三)运城职院行为文化体系建设规划 要让教师牢固树立“育人为本,德育为先”的教育理念和“学为人师、行为世范”的思想观念,切实增强以身立教的使命感。 加强学生道德规范建设,完善《运城职业技术学院学生手册》、《运城职业技术学院学生行为规范》、《学生党员行为规范》等制度。 对运城职院其他人员,如中层管理人员及职工,要制定《运城职业技术学院管理人员职业道德规范》、《运城职业技术学院职工职业道德规范》等。 1.行为规范建设 其他行为规范建设 学生行为规范建设 教师行为规范建设 2.“三风”建设 感知、感恩、感动 从感知认识自我 从感恩懂得做人 从感动激励做事 自信、自律、自强 “自信”,运城职院学生要敢于从零开始;“自律”,就是要从我做起,养成文明行为习惯,遵章守纪;“自强”,运城职院学生要“天行健、君子以自强不息”激励自己。 爱生、爱教、爱校 要热爱自己教育事业;要热爱自己学生;既然选择了运城职院,就要热爱运城职院,今天运城职院今天也许以你为荣,明天也许你以运城职院为荣。 学风 教风 校风 (四)运城职院物质文化体系建设规划 1 思想上到位 :领导重视 2 经费上到位:文化专项 3 宣传上到位:舆论育人 1.条件保障 3.识别文化 形象层 行为层 行为识别 视觉识别 运城职院的校徽、主体建筑、标准色、学校环境等等。 运城职院的校际、 规章制度、教育教学活动策划等等。 运城职院的办学理念、校训、办学特色、指导思想、发展目标等等。 学校竞争的最高层次是文化竞争! 精神层 理念识别 4.媒体传播文化 目前,运城职院的传播文化载体相对薄弱,学院还未形成自己的校刊、广播站、校史陈列室等等,学生课余生活也很枯燥,媒体传播文化的缺乏,使得学生对于自己校园的动态和自身文化也了解较少。文化载体是一流的大学文化熏染的最鲜活、最生动的教材。包括实体介质传播载体、媒体介质传播载体、语言介质文化载体等。 媒体传播文化 (五)运城职院特色文化专项建设规划 2.职业基本素养建设专项规划 3.国际先进文化建设专项规划 1. 企业文化建设专项规划 (1)创新人才培养模式 (2)管理中融入企业文化 (3)在物质文化体系与行为文化体系中注入企业文化 (1)成立院系两级组织领导机构 (2)职业基本素养教育要在课堂、日常行为养成、定岗实习及社会实践等方面都要系统开展 (3)试行推广毕业证、职业资格证、职业基本素养证三证制度 (1)建立教师国际交流培养制度 (2)建立一批国际合作项目 (3)建立国际项目合作管理制度 (4)探索国际合作人才培养模式
您可能关注的文档
- 首件路基边坡防护衬砌拱施工方案.doc
- 香格里采摘节活动策划案.doc
- 首都机场T3A航站楼工程钢筋方案.doc
- 香河县锦绣家园住宅小区装饰装修施工方案.doc
- 香河锅炉房设备设计计算书.doc
- 香泉镇张集初中儿童辍学情况调查及原因分析开题报告最终稿.doc
- 香港小型企业研究资助计划项目設計二顆創新芯片申报书.doc
- 香港土地管理的做法及启示.doc
- 香榭鑫都住宅楼盘营销策划案.ppt
- 香溪源疗养园区规划及商务会所设计开题报告.doc
- 2024高考物理一轮复习规范演练7共点力的平衡含解析新人教版.doc
- 高中语文第5课苏轼词两首学案3新人教版必修4.doc
- 2024_2025学年高中英语课时分层作业9Unit3LifeinthefutureSectionⅢⅣ含解析新人教版必修5.doc
- 2024_2025学年新教材高中英语模块素养检测含解析译林版必修第一册.doc
- 2024_2025学年新教材高中英语单元综合检测5含解析外研版选择性必修第一册.doc
- 2024高考政治一轮复习第1单元生活与消费第三课多彩的消费练习含解析新人教版必修1.doc
- 2024_2025学年新教材高中英语WELCOMEUNITSectionⅡReadingandThi.doc
- 2024_2025学年高中历史专题九当今世界政治格局的多极化趋势测评含解析人民版必修1.docx
- 2024高考生物一轮复习第9单元生物与环境第29讲生态系统的结构和功能教案.docx
- 2024_2025学年新教材高中英语UNIT5LANGUAGESAROUNDTHEWORLDSect.doc
最近下载
- 会计学原理23版 英文版课件WildFAP23eCh05PPT.pptx
- 华为公司职类职种职级体系的划分及职业发展通道设计.pdf VIP
- 建筑解析流水别墅.pptx
- 2025届高三英语复习语法填空专题(24张PPT).pptx VIP
- 基于PLC的磨矿控制系统设计.docx
- 有限元分析论文.doc VIP
- 苏教版小学科学五年级上册第四单元《水在自然界的循环》大单元教学设计(含练习).docx
- 聚氯乙烯热收缩膜标签验收标准.doc VIP
- 2023年安徽省高中学业水平合格性考试数学试卷真题(含答案详解) (2).pdf VIP
- 2025届江苏省南菁高级中学物理高一第一学期期中达标检测模拟试题含解析.doc
文档评论(0)