新制度经济学视角下的新《劳动合同法》.PDFVIP

’ 第 23卷 第 2期 重 庆 _T-学 院 学 报 (社会科 学) 2009年 2月 Vo1．23 No．2 JournalofChongqingInstituteofTechnology(SocialScience) Feb．2009 新制度经济学视角下的新 《劳动合同法》 朱秋 白，周兴根 (重庆工学院 经济与贸易学 院，重庆 400050) 尔 示 尔 } ：． 萋 摘要：运用新制度经济学的分析工具 ，从交易成本理论 、契约理论 、产权理论及制度变迁理论等角 度 ，分析推行新 《劳动合 同法》对我 国劳动力市场 的冲击 、对我 国技术进步和结构升级的影响，以 及可能形成的其他制度效应 。政府推行新 《劳动合同法》的主要 目的在于获得预期的政治收益并 已如愿 以偿 ，但短期的政治效应能否使长期的政治和经济收益都为正的机制 ，“新法”的推行是否 在实现了预期政治 目标 的同时牺牲了经济 目标 ，“新法”给 中国经济和社会带来 的究竟是福还是 祸等重大问题 ，因缺乏足够的实证依据 目前都还难 以得出定论。因此 ，建议政府设立或责成专 门 的研究机构对 “新法”推行的实际效果进行密切 的跟踪调查研 究 ，并根据研究结果评估 “新法”的 实际政治与经济效应 ，适时对 “新法”做 出必要 的调整或修订 。 关 键 词 ：劳动合 同法 ；交易成本 ；产权 ；效率 中图分类号 ：F240：F06 文献标识码 ：A 文章编号：1671—0924(2009)02—0017一 一 4 我 国新 《劳动合同法》已实施近一年 ，对此法 的合理性 以及将产生的政治与经济效应 ，各方面 的争论仍在继续。 1 文献综述与评价 早在新的 《劳动合同法》(以下简称 “新法 ”)审议之初 ，认为 “新法”超前 、“只保护劳动者不保护企业 ”、“使企业用工成 从制度经济学角度研究法律 问题 ，国外学者 已经做 了 本上升”、“迫使企业外迁、资本外逃 ”等反对制订 “新法 ”的 很多研究 ，值得我们借鉴。波斯纳 (Posner)受科斯定理 的启 声音就 已十分强烈。时至今 日，从 “新法”实施 以来 的实际 发 J，用新制度经济学分析方法分析法律现象，并得 出 “权 情况看 ，对推行 “新法 ”的各种担忧有些 已成现实，有些仍 利应赋予最珍视它们 的人”的 “波斯纳定理 ”。Coase认为各 待检验。 “华为七千人辞职”、“珠 三角企业 集体倒闭”、“江 种法律对行为产生影 响的主要因素是交易成本 ，而法律 的 浙外资企业深夜 出逃 ”等一系列不断发生 的相关事件 ，成 目的正是推进 市场交换 ，促成交易成本最低化 ，这就为法 为人们责难 “新法”的新证据 ，并使关于 “新法 ”合理与否 的 律的有效实施和高效率法律 的制订提供 了方法论 的起 点。 争论更加激烈。 “中小企业应不应免除执行 新‘法 ”l、 对于劳动合约 问题 ，Posner_4分析 了劳资关系法 的经济逻 …新法’将拉动还 是拖 垮 中 国经济”l2j、“劳务派 遣能走多 辑、最低薪金制 的 “失业效应”和工人 的相关立法保护等 ； 远”等质疑一直不断 。作为法定契约 ，“新法 ”能否很好地 库特 、尤伦 (RobertCooter，ThomasUlen，1995)l5J研 究了完全 理顺劳资双方产权关系，能否减少双方机会主义行为和降 市场条件下的完备合 同和违约赔偿方面的有效违约问题。 低交易费用 ，能否使劳动者权益得到事实上 的保护 ，能否