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操盘手培养计划培训课程
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操盘手培养计划系列课程之
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人力资源对接工作
课程大纲
第一部分:人力资源中心职能简介
第二部分:人力资源相关工作介绍
第三部分:行政相关工作介绍
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课程大纲
第一部分:人力资源中心职能简介
第二部分:人力资源相关工作介绍
第三部分:行政相关工作介绍
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一、人力资源中心介绍
核心目标:
支持企业战略发展
参与企业战略管理
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一、人力资源中心职能介绍
主要职能:
人力资源管理
行政管理
网络支持与管理
知识信息管理
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一、人力资源中心职能介绍
职能一:人力资源管理
人才的甄选与录用
员工培训与发展的空间
工作绩效考评与管理
薪酬福利管理与激励
职业生涯规划
建设留住合格人才的环境
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一、人力资源中心职能介绍
职能二:行政管理
办公场所的租赁与管理
办公设备的采购、租赁与管理
办公用品的采买与发放
费用报销的审核与单据流转
公司车辆管理
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一、人力资源中心职能介绍
职能三:网络支持与管理
内外网络的建设与管理
视频会议的建设与管理
电脑、打印机、传真机等设备的保养与维修
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一、人力资源中心职能介绍
职能四:知识信息管理
知识信息的收集与管理
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课程大纲
第一部分:人力资源中心职能简介
第二部分:人力资源相关工作介绍
第三部分:行政相关工作介绍
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二、人力资源相关工作
人员的招聘与录用
员工试用与转正、调岗调薪管理
员工薪酬福利
员工考勤管理
绩效考核管理
员工培训与培养
员工行为规范和奖惩制度
员工离职管理
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二、人力资源相关工作
——人员的招聘与录用
各项目 部门
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