公司各部门岗位职责汇总.docVIP

目 录 技术部经理 2 技术部中泰日老师 3 技术部足部培训老师 4 技术部采耳师培训老师 5 技术部主管 6 技术部部长 7 技术部中泰日技师 8 技术部香薰师 9 技术部水疗师 10 技术部足部按摩师 11 技术部采耳师 12 休闲部经理 13 休息厅副经理 15 休息厅主任 17 休息厅部长 19 休息厅领班 21 休息厅服务员 23 休息厅输单员 25 休息厅收位员 27 休息厅传菜员 28 休息厅带房员 29 楼层副经理 31 楼层主任、客房主管、钟房主任 33 楼层部长、客房部长、钟房部长 34 楼层领班、客房领班 35 钟房员 36 楼层服务员 37 收房员 38 客房服务员 39 前厅经理 40 前厅主任 41 男女宾部主管 42 前厅部长 43 男女宾部长 44 总机接线领班岗位职责 45 商务中心工作职责 46 前厅咨客 47 总机接线员 48 前厅司机 49 前厅礼宾员 50 男女宾更衣员 51 男女宾水池员 52 岗位：技术部经理 文件编号： 直属上司：水疗部总经理 直管下属：主管 培训老师 拟稿： 签名： 审核：总经理 签名： 批准： 董事会 签名: 生效日期： 页码：1/1 岗位描述: 1： 直接对水疗总经理负责，贯彻执行水疗总经理下达的管理指令，协调各部门的工作关系，严格执行部门的管理制度，处理技术部日常管理工作。 2：组织部门各类会议，落实传达公司各项指令及要求。 3: 督导技术部各岗位工作流程，以及各项规章制度、行为规范的落实. 4: 制定部门培训计划，提高部门员工的业务素质及技工、技师的技术及考核。 5：直接指导技术部主任、培训老师的管理工作落实并检查。 6：督导每班做好清洁工作、班前准备、交接等工作，下达工作任务，发现问题及时处理。 7：负责处理部门一切日常事务。 8：了解技工、技师的动态，接纳其意见，合理调节技工、技师的心态。 9：负责技术部员工的考核，审批的员工休假。 10：完成上级下达的所有工作任务。 11：负责部门的物品申领，固定资产管理及工程维修申报。 12：部门的消防工作及成本控制。 13：选拔基层管理人才。 任职资格： 教育水平:高中以上学历 专 业：桑拿按摩技术和管理专业经验。 培训经历: 具有桑拿服务专业知识培训经验。 经 验: 5年以上相关工作经验，筹备过多家大型水疗场所。 知 识；对桑拿有一定的专业认识。 技能技巧: 具有一定的社交能力及应变能力，善于沟通。 个人素质: 具有很好的沟通能力，让我部员工在公司上班有种归属感，做到公平、公正。 岗位：技术部中泰日老师 文件编号： 直属上司：技术部经理 直管下属：全身技师 拟稿： 签名： 审核：总经理 签名： 批准： 董事会 签名: 生效日期： 页码：1/1 岗位描述: 1：直接对技术部经理负责，对技师的手法进行统一培训及考核。 2：按照规范的手法对技师进行统一的培训。 3：负责对上岗前技师的手法进行考核，合格后方可上岗。 4：负责上岗后被客投诉的员工进行再培训及考核工作。 5：完成上级下达的其它工作任务。 6：对技师的手法进行审核及评定。 任职资格: 教育水平: 中专以上学历 专 业：桑拿按摩技术专业 培训经历: 具有桑拿服务专业知识培训 经 验: 五年相关工作经历以上 知 识；对桑拿工作有一定的认识 技能技巧: 具有一定的社交能力及应变能力 个人素质:谈吐大方、综合素质良好 岗位：技术部足部培训老师 文件编号： 直属上司：技术部经理 直管下属：男女足浴师 拟稿： 签名： 审核：总经理 签名： 批准： 董事会 签名: 生效日期： 页码：1/1 岗位描述: 1：直接对技术部经理负责，对技工的手法进行统一培训及考核。 2：按照规范的手法对技工进行统一的培训。 3：负责对上岗前技工的手法进行考核，合格后方可上岗。 4：负责上岗后被客投诉的员工进行再培训及考核工作。 5：完成上级下达的其它工作任务。 6：对技工的手法进行审核及评定。 任职资格: 教育水平: 中专以上学历 专 业：桑拿按摩技术专业 培训经历: 具有桑拿服务专业知识培训 经 验: 五年相关工作经历以上 知 识；对桑拿工作有一定的认识 技能技巧: 具有一定的社交能力及应变能力 个人素质:谈吐大方、综合素质良好 岗位：技术部采耳师培训老师 文件编号： 直属上司：技术部经理 直管下属：采耳师 拟稿： 签名： 审核：总经理 签名： 批准： 董事会 签名: 生效日期： 页码：1/1 岗位描述: 1： 直接对技术部经理负责，对技工的手法进行统一培训及考核。 2：按照规范的手法对技工进行统一的培训。 3：负责对上岗前技工的手法进行考核，合格后