党建工作调研情况汇总.docVIP

全市组织工作调研督导情况 根据安排，市委组织工作调研督导一组在组长刘占纯、副组长周、黄的带领下从八月中旬到八月下旬，对上栗、芦溪、安源、武功山县区党委及基层党组织进行了调研，调研的主要内容是深入开展创先争优活动、推进基层党组织建设、加强和创新社会管理、深化干部人事制度改革、加强领导班子和干部队伍建设等，包括党建经费列入各级财政预算及到位情况、城乡和城镇社区结对帮扶创“五好”党组织情况、党员“百分制”考核工作组织实施情况、创新基层党组织设置方式及“两新组织”党建工作情况等，调研时间为每个县区2天。调研主要通过召开见面汇报会、座谈会、实地查看、个别访谈、查看资料等方式进行，在每个县区均召开了层党建工作领导小组成员和各乡镇（街）党委书记及其他相关人员座谈会，并对其乡镇（街）、村、社区、学校、非公有制企业、新经济、社会组织等不同类型的基层党组织进行了调研督导，对每个县区调研督导的基层党组织均在4个以上，共计调研督导单位达20余个。现将调研督导情况简要汇报如下： 一、主要做法和成效 通过调研，我们认为各县区在组织工作、思路清晰、措施有力、效果明显，主要体现在以下几个方面： 1、党建工作责任得到较好落实，抓基层党建工作意识普遍增强 （1）、认真落实党建工作责任制。各级党组织书记都能重视基层党建工作，认真履行基层党建第一责任人的的义务，思想上高度重视，工作上积极支持，将党建工作列为年度考核的重要内容，召开党委（组）会议专题研究部署，将基层党建工作纳入到县区整体部署中谋划。上栗县每年年终或来年之初，组织全县党（工委）书记向县委党建工作领导小组述职，述职后，书记逐个点评，与会人员测评打分，评定各党委一年来履行党建工作制度和党建工作质量的高低优劣，以此强化各级党组织负责人抓党建的责任意识。（2）、建立领导联系挂点指导制度。成立由县区委书记任组长的基层党建工作领导小组，建立领导干部挂点和部门包点制度，县四套班子党员领导干部和各部门深入到挂点行政村、社区或非公企业和社会组织进行帮扶。同时在各乡镇组建党建办公室，配备专人具体抓工作落实。各乡镇均成立党建工作办公室，向各基层单位下派了党建工作指导员，确保基层党建工作有序开展。（3）、加强党建经费保障。在市委的有力推动下，各县区用于党建的专项经费逐年增加，逐步形成基层党建经费的保障体系。部分县区已将党建经费列入了财政预算，有效的保障了基层党建工作正常开展。上栗县自2008年起财政预算党建经费300万元，并按照每年递增10%的比率不断加大党建经费投入，2010年的财政预算金额是363万元。芦溪县2010年安排党建工作经费300万元，并逐年按照10%比例增加。安源区用于党建的经费逐年递增，今年已下拨各类党建工作经费210多万元，表示将参照其他兄弟县区的办法，加紧落实党建工作经费，进一步完善党建经费保障制度。 2、围绕活动总体要求，推进创先争优活动深入开展 自全市创先争优活动启动以来，我市各级党组织高度重视，按照市委提出的创先争优活动“1234”总体架构，落实领导挂点和点评、督促检查和分类指导、公开承诺和定期通报三项制度，切实加强领导、精心组织、突出主题、创新载体，与工作大局、重点工作紧密结合，大力开展承诺、践诺、评诺活动，确保了创先争优活动的顺利开展，并得到不断深化。（1）、围绕中心工作开展创先争优，防止出现“两张皮”现象。各县区都普遍增强了对创先争优工作的正确认识，形成了书记抓、抓书记的党建工作格局，县区委书记任创先争优活动领导小组组长，根据不同部门、不同行业的特点，加强了分类指导。各级党员干部在创先争优活动中能立足岗位争优秀，迸发出了干事热情、创造激情各级党组织紧扣中心工作，党建、业务一把抓，抓成一件事把创先争优融入中心工作，为完成中心任务提供动力和保证，产生两张皮在非公有制经济组织建立党组织，在农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点建立党组织，“百分制”年度考核的重要意义，认真贯彻落实市委下发的《萍乡市党员“百分制”年度考核实施意见》文件精神，将百分制考核手册发放到每一个党员手中，并要求基层党组织和个人认真填写了《党员考核手册》和《党员“百分制”年度考核登记表》的相关内容。以党员百分制考核为重要抓手，进一步加强党员队伍的建设。（5）、基层党组织建设工作亮点较多。各县区在认真落实市委有关精神的同时，能结合自身实际总结提炼了一些好的做法。芦溪县抓好党代会常任制试点工作，不断扩大党内民主；上栗县东源乡新益村每年开展党员民主评议村干部、村民代表民主评议党员、党员之间互评，充分发扬民主，增强了党员干部的荣誉感，调动了党员干部工作的积极性；安源区在重点项目上成立临时党支部，组织引导党员干部在项目建设一线发挥先锋模范作用和骨干带头作用。 5、不断深化认识制度改革，稳步推进各级领导班子和干部队伍建设