方案设计-评估考核.pptVIP

方案設計—評估考核 張 紉 評估的目的 衡量方案符合原先陳述目標的程度 確認方案執行仍有可能改變之處（p:249） 評估的類型 形成性評估（formative evaluation） 方案仍在實際執行時的所進行的評估 提供相關過程中的資訊，使方案管理者可以用來修正方案運作 總結性評估（summative evaluation） 方案結束時進行的評估 例如：預算週期結束時，或完成一個服務單位訓練時 目的為檢視方案成果或成效（p:249） 方案評估與方案假設驗證的關係 方案評估可視為是驗證方案假設 關心方案是否達成成果 同時關心是否依照所設計的方案執行 請參見圖11-1（p:251） 方案評估與方案假設驗證的關係 方案評估與方案假設驗證的關係 方案評估與方案假設驗證的關係 評估類型 效力評估（effort evaluation） 成果評估（outcome evaluation） 適切性評估（adequacy of performance evaluation，或稱效應評估impact evaluation） 成本效率（cost-efficiency evaluation） 成本功效（cost-effectiveness evaluation） 評估類型 效力評估（effort evaluation） 關注方案究竟提供了何種及多少服務 反應服務提供或運作過程的狀況 僅對所提供的服務