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附件1 专业技术岗位聘用条件 一、任职基本条件 一般专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行；实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应符合国家规定的相关职业资格准入条件。应具有良好的学风和学术道德，具备履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力。 二、聘用条件 专业技术岗位聘用主要以任现专业技术职务以来取得的学术成就、学术影响、学术资历、学术贡献等为依据，结合不同层次专业技术岗位的不同要求，制定具体聘用条件。 （三）专业技术三级岗位（正高） 1、具有正高级专业技术职务任职资格满12年，具有较好的学术声誉，专业工作任务饱满，可申报专业技术三级岗位。 具有正高级专业技术职务任职资格满10年，距离退休不到2年，可申报专业技术三级岗位。（退休年龄按60周岁计） 具有正高级专业技术职务任职资格满10年，已退休的专业技术人员，可申报专业技术三级岗位。（本规定只在医院首次岗位聘用时有效。） 2、具有正高级专业技术职务任职资格满5年，具备下列条件之一，可申报专业技术三级岗位。 具有正高级专业技术职务任职资格满3年，或具有正高级专业技术职务任职资格，且为厅局级及以上学术平台（重点学科、重点专科、创新团队、研究室、精品课程等）负责人，具备下列条件之二，可申报专业技术三级岗位。 （1）国务院政府特殊津贴专家； （2）全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师； （3）浙江省名中医； （4）省部有突出贡献中青年专家； （5）已成为省部级人才培养计划的专业人员，如:浙江省“新世纪151人才工程”第二层次及以上入选人员；浙江省高校青年学科带头人及培养对象；全国优秀中医临床人才研修项目培养对象；浙江省卫生高层次创新人才培养对象等； （6）国家一级学会正、副理事长； （7）国家二级学会正、副理事长； （8）省一级学会正、副会长； （9）国家一级学会专科分会正、副主任委员；或省一级学会专科分会主任委员； （10）国家四大奖（自然科学奖、科技进步奖、国家发明奖、教学成果奖）一等奖主要完成人（排名前五）；二等奖主要完成人（排名前四）；三等奖主要完成人（排名前三）； （11）省部级科技进步一等奖主要完成人（排名前三）、二等奖主持人； （12）省级及以上教学成果一等奖主要完成人（排名前三）、二等奖主持人；（9－11获奖项目，同一项目只取其一） （13）主持国家级科研项目1项（含国家自然科学基金项目，“973”计划及子课题、“863” 计划及子课题、国家科技支撑计划课题）； （14）主持省部级科研项目2项； （15）获得新药临床批件或新药证书（排名前三）； （16）浙江省“重中之重”学科负责人； （17）国家中医药管理局重点学科负责人；国家中医药管理局重点专科负责人；浙江省中医药重点学科负责人； （18）国家中医药管理局重点研究室负责人； （19）国家中医药管理局中医药科研三级实验室负责人； （20）浙江省重点学科负责人； （21）浙江省重点实验室负责人； （22）浙江省科技创新团队负责人； （23）省级及以上精品课程负责人； （24）国家特色专业负责人； （25）国家规划教材主编； （26）以第一作者或通讯作者发表论文被SCI、EI、ISTP收录6篇及以上，或单篇论文影响因子超过5.0（含5.0）； （27）任现职以来工作能力考核均为B级及以上，其中连续三年工作能力考核均为A级。 （四）专业技术四级岗位（正高） 具有正高级专业技术职务任职资格，专业工作任务饱满，可申报专业技术四级岗位。 （五）专业技术五级岗位（副高） 1、具有副高级专业技术职务任职资格满10年，或具有副高级专业技术职务任职资格满8年、工作年限满35年，专业工作任务饱满，可申报专业技术五级岗位。 2、具有副高级专业技术职务任职资格满5年，具备下列条件之一，可申报专业技术五级岗位。 具有副高级专业技术职务任职资格满3年，或具有副高级专业技术职务任职资格，且为厅局级教学科研平台（重点学科、重点专科、创新团队、实验室、研究室、精品课程等）负责人，具备下列条件之二，可申报专业技术五级岗位。 （1）省部级及以上科技进步二等奖主要完成人（排名前三）、三等奖主持人； （2）省级及以上教学成果二等奖主要完成人（排名前三）、三等奖主持人；（1－2获奖项目，同一项目只取其一） （3）主持国家级科研项目1项（含国家自然科学基金项目，“973” 子课题、“863” 子课题、国家科技支撑计划课题）； （4）主持省部级科研项目2项；或主持省部级科研项目1项，并主持厅局级科研项目2项； （5）浙江省中青年临床名中医； （6）浙江省卫生高层次创新人才培养对象； （7）以第一作者或通讯作者发表学术论文被SCI、EI、ISTP收录4篇及以上，或单篇论文影响因子超过4.0（含4.0）。 （8）任现职以来工作能