劳动和社会保障局关于所属事业单位有关情况的调研报告调研报告....docVIP

劳动和社会保障局关于所属事业单位有关情况的调研报告调研报告... 劳动和社会保障局关于所属事业单位有关情况的调研报告 劳动和社会保障局关于所属事业单位有关情况的调研报告 县委组织部： 按照县委组织部关于对“如何提高县属事业单位领导班子和领导干部考察、监督管理工作质量”进行调研的通知精神，我局抽调专人对所属事业单位——县劳动就业管理局的基本情况及整体工作进行了认真调研，现将调研情况报告如下： 一、劳动就业局基本情况 劳动就业管理局是县编委1997年4月批准成立的社会公益性机构，以就业再就业、职业培训、职业介绍、失业管理、劳动保障代理为主要业务的综合性服务机构。 劳动就业管理局属副科级差额拨款事业单位，全局职工总人数为41人，其中在岗30人（含财政拨款6人），离退休11人。办公楼面积1350平方米，拥有固定资产1，984，100.00元。 二、劳动就业局整体工作情况 劳动就业工作在新的历史时期，面临着许多新情况、新问题，为此，就业局领导班子切实履行职责，在做好艰巨复杂的就业和再就业工作的同时，注重调查研究，借鉴先进经验，集思广益，努力寻找破解难题的突破口，团结带领全局干部职工不断创新开展工作，抓住重点，猛攻难点，使我县的就业和再就业工作取得了突破性的进展。 （一） 反思明理，进一步明确发展思路 面对我县就业岗位少、求职人员多、就业压力大的严峻形势，他们反思明理，进一步明确了发展思路——聚焦“再就业工程”和“放飞工程”：通过政策导向，积极搭建劳务输出平台；通过典型引路，开辟劳务输出绿色通道；通过行政助推，确保劳务输出“渠开河畅”。提出了以促进下岗失业人员、农村剩余劳动力就业为主的“劳务经济工程”的发展战略，明确了向域外要就业岗位，从输出中培育经济增长点的思路，千方百计动员全社会力量，做好构筑劳务输出产业化工作平台的大手笔文章，有效地解决了就业矛盾，促进了全县经济发展和社会稳定。 此外，今年年初以来，他们还通过县电视台《放飞视窗》栏目，每天发布“劳务用工信息”，并且从全县劳务输出人员中精选5名典型，推出了5集“放飞工程”的电视系列报道，在全县上下引起强烈反响，为引导更多的下岗失业人员思想大解放，走进大市场，早日加入到放飞的行列中来起到了积极的引导作用。 围绕县委、县政府各个时期的中心工作，就业局坚持以执政兴局为第一要务，以全县再就业工程工作为中心，坚持“以人为本”的服务理念，认真贯彻“走出去”战略，运用政策支持、指导服务、舆论导向等各种措施和办法，充分调动各方面的工作积极性。以扩大就业规模和提高人民生活水平为目的，按照劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，全力推动劳务经济工作的开展。坚持把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，进一步加强了员工队伍的思想作风建设，不断强化部门的服务与管理，千方百计抓好增收节支，努力创建群众满意的服务单位。 （二）围绕“七件大事”，六项重点工作取得突破性进展。 围绕县委 “抓好七件大事”和“建设社会主义新农村”的“重头戏”，去年以来，就业局重点抓了六项工作：1、加强再就业政策的落实工作，为全县600多名下岗失业人员办理了《再就业优惠证》，并为符合手续的人员办理了小额贷款，使他们得到了实惠，极大地调动了下岗失业人员再就业的积极性。2、大龄下岗失业人员历来是再就业工作的难点，为使他们充分就业，我们多方争取县内外就业岗位，并利用上级拨付的大龄就业岗位补助资金，安置了1000多名大龄下岗职工再就业，有效地缓解了我县再就业的压力。3、坚持以市场就业需求为导向，开展好再就业培训和组织实施农村剩余劳动力转移就业培训。加大了与企业用工结合的“订单式”培训，努力为企业做好服务工作。4、积极和省内外用工企业多方联系，牵线搭桥，达成了多项用工意向，先后成功地举办了五次大型的“劳务用工洽谈会”和四次街头宣传活动及“就业岗位咨询活动”，共发放“再就业宣传单”4000多份，发布用工信息1000多条，为下岗职工、失业人员、农村剩余劳动力提供就业岗位10,000多个。5、根据下岗、失业人员报名情况，为他们免费开办了电脑、缝纫、外语、家政服务等“专业技能培训班”。到目前已为北京、长春、沈阳、大连、抚顺等地的多家用工企业招收了保安、缝纫工、服务员、制鞋工等工种4000多人，拓宽了我县劳务输出的渠道。6、顶着压力和风险，对就业局所属9家企业进行了改革转制。 （三）二00六上半年几项主要工作目标完成情况： 1、就业再就业工作：实名制就业安置目标完成情况：上半年实名制安置6551人，完成市下达目标9000人的72.7%。 2、再就业培训工作：上半年再就业实名制培训下岗失业人员1024人，完成市下达目标1800人