常务副市长在2012年市发改系统的作风大整顿动员大会上的讲话稿范文.docVIP

常务副市长在2012年市发改系统的作风大整顿动员大会上的讲话稿范文 同志们： 很荣幸今天能参加市发改系统的作风大整顿动员大会。根据《xx市作风大整顿活动方案》安排，作风大整顿活动中我的联系点是xx县和市发改委，所以今天到这里来参加你们的“作风大整顿”动员活动。刚才大年同志组织我们一起学习了《xx市党政机关工作人员作风问责暂行办法》和《关于“五个一律免职”的通知》，并宣读了市发改委“作风大整顿”工作方案，转发同志宣读了作风建设主题活动工作方案，罗生同志作了动员报告，他们都讲得很好，希望大家认真领会，抓好贯彻落实。在他们讲的基础上，我谈三方面意见。 一、发改部门为全市经济社会发展做出了积极贡献，希望大家再接再厉，再创辉煌 去年全市上下克服宏观经济环境偏紧、资源环境约束增大等不利因素影响，锐意进取，攻坚克难，社会大局和谐稳定，经济实现“高质量的高增长”，为“十二五”开好了局，起好了步。这一成绩的取得离不开在座各位的辛勤努力和无私奉献。我始终认为，发改部门是个非常重要的综合部门，是智囊团，是先行者，是项目部。所谓智囊团，就是全市经济社会发展战略、区域协调发展战略、产业发展战略，都由发改部门拟订和引导实施，无时无刻不站在理论和时代的前沿，是十足的理论家和智囊团。所谓先行者，就是全市经济体制改革、产业结构战略调整和升级、市场宏观调控等都由此发轫，发改部门时时刻刻体现先行先试的风采。所谓项目部，就是所有的固定资产投资、重大项目建设等，都需要发改部门向上争取及服务、管理、指导和监督。从某种程度上说，郴州经济社会各项事业发展都离不开发改部门的参与和协作，这些年郴州所取得的点点滴滴成果都凝聚了在座各位的心血和汗水。市发改委连续多年被市委评为优秀领导班子和党风廉政建设先进单位，去年单位和个人获得了多项先进集体和先进个人荣誉，这说明市委、市政府对去年发改部门的工作是充分肯定的，说明发改部门干部职工的整体素质是比较高的。在此，我谨代表市委、市人大常委会、市政府、市政协并以个人名义对大家所做的贡献表示敬意和感谢！ 今年是新一届市委、市政府施政的开局之年，市委、市政府提出了“大干新三年，再创新辉煌”、全面跻身和站稳全省发展“第一方阵”的目标口号。发展的支撑和抓手在项目。根据市委、市政府统一安排，今年要力争完成固定资产投资1050亿元，其中实施产业发展项目531个，年度计划投资497亿元，基础设施项目245个，年度计划投资328亿元，节能环保项目78个，年度计划投资57亿元，民生和社会发展项目94个，年度计划投资105亿元。这些项目都要开展前期工作，都要争资立项，都要监管服务，都要调度协调，应该说任务非常艰巨。希望大家继续发扬“五加二、白加黑、晴加雨、好加快”作风，勤勉尽责，真抓实干，再立新功，再创辉煌。 二、坚持问题导向，着力转变作风，建设五型团队 这次作风大整顿活动是市委统一部署的，现在已在全市全面铺开。有些同志认为这是小题大做，有些同志认为这是哗众做秀，有的同志认为这是没事找事。希望大家理解市委的良苦用心。为什么要开展作风大整顿活动？罗生主任说得好，“风清才能气正，气正才能业兴，业兴才能队伍旺”。市委开展作风大整顿活动是手段，不是目的，就是要通过作风大整顿，解决一些存在的党风政风突出问题，促使干部队伍“思想上有大触动、精气神有大提振、执行力有大提升、机关管理有大提质、履职水平有大提高”，为落实市委“大干新三年，再创新辉煌”目标提供坚强的政治、纪律和作风保障。力力书记概括全市干部队伍作风中存在七个方面的突出问题，即精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉。市发改系统是否存在这些问题呢？我认为或多或少还是存在的。除此之外，罗生主任还总结了一个问题，就是“五重五轻”（重政务轻党务，重局部轻集体，重申报轻跟踪，重交办轻协调，重调度轻调研），这也非常中肯。希望在座各位能深化思想认识，认真剖析自身存在的问题并积极整改，以本次作风整顿活动为抓手，打造五型团队。 一是着力打造学习型团队。当今社会发展日新月异，国际国内形势纷繁复杂，宏观调控政策时时变化。作为全市经济综合部门的发改委，只有不断学习，才能与时俱进，才能始终站在引领发展的前沿。如果我们仍然用习惯的思维、陈旧的观点去看待和处理经济社会发展中的新变化、新事物、新情况、新问题，发改部门的参谋作用就会削弱、宏观调控就会失效、体制改革就会流于形式、指导服务就会滞后。所以说，加强学习是履职所需，是立身之本。希望大家认真学习领会党和国家的路线方针政策、宏观调控措施、现代经济理论等知识，学以致用，学以创新，努力提升工作能力和业务水平。 二是着力打造创新型团队。发改部门的一项重要职能，就是探索改革创新之路，引领风气之先河。创新