暑期社会实践日记.docVIP

当前，农村正处于经济结构调整、体制转轨和社会转型时期，农业和农村经济发展进入新阶段。经济成份呈现多样化，基层民主政治建设稳步推进，乡村集体经济发展滞后，粮食生产滑坡和农民增收困难，农村社会矛盾复杂多变，形势的发展变化特别是税费改革对农村基层干部队伍建设提出了新要求。 农村基层干部是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干，是团结带领广大农民群众脱贫致富奔小康、建设社会主义新农村的带头人。农村基层干部的自身发展，对解决“三农”问题这一全党工作重中之重有着极为重要的作用。 农村基层干部自身发展，既是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设的迫切需要，也是全面建设小康社会、推进农村全面健康科学发展、构建社会主义和谐社会的根本保障。 宿迁市地处江苏北部，农村占大头，农民占多数，经济基础极为薄弱，长期以来，宿迁农村穷，就穷在缺乏人才上。农民对发展的渴求，首先表现为对人才的渴求，对高素质农村干部的渴求。 大学生村官的到来，对原有的宿迁市农村基层干部队伍带来了怎样的变化，大学生村官今后的发展道路和空间在哪里，广大农村原有的基层干部其发展瓶颈在哪。这些都是我们本次调研活动重点要关注的问题。 我们此次的调查活动就是要通过了解农村基层干部的工作和生活状况，寻找制约他们发展的因素，发现现有制度下面临的问题，并得到农村基层干部发展的趋势的基本结论。 经过考察，我们选择了江苏省宿迁市宿豫区的两个比较典型的乡镇的两