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苏州高新区、虎丘区人事局权力公开透明运行流程图 一、行政许可类 1．人才服务中介机构审批与管理 2. 社会中介机构组织人才招聘及人才交流会 二、行政确认类 1、股级干部职务任免审核 2、事业单位聘用合同鉴证 初审不合格，告知 办理 3、人才引进 引进单位需填表报本年度引进人才计划，报区人力资源管理中心备案  4、毕业生就业协议鉴证 5、专业技术人员职称评审工作 6.专业技术人员地方职称评审工作 三、非行政许可审批类 1、机关、事业单位工作人员退休工作 2.机关、事业单位工作人员工资审批工作 （1）机关工作人员工资审批： （2）事业单位工作人员工资审批： 3.机关事业单位工作人员遗属生活困难补助工作 4. 招聘广告审批工作 四 四四、其他行政权力类 1.机关工作人员招考录用工作 2. 机关工作人员（公务员）培训工作 3. 机关工作人员年度考核工作 4.工作人员辞职辞退工作 5.奖励审核工作流程图 一次性告知补充材料 6. 事业单位公开招聘工作人员工作 一次性告知补充材料 办理有关手续 7. 事业单位工作人员年度考核工作 一次性告知补充材料 办理完毕通知申报单位 8、人事代理工作 （1）单位委托人事代理  （2）个人委托人事代理  9、专业技术人员职称考试初审工作 10.机关、事业单位工人技术等级考核条件初审工作 1 单位或个人向人才开发处提交书面申请报告 （报告的内容包括名称、性质、住所、宗旨、业务范围、人员构成、服务场所、资金情况等） 领取、填报《江苏省人才中介组织申请登记表》、《江苏省人才中介组织工作人员情况表》，提供从业人员培训证书、工作规范和章程、验资证明、住所证明，已经领取企业营业执照的提供副本复印件 人才开发处审核材料、查看现场 不符合条件书面通知并说明理由 符合条件30个工作日内作出书面审批决定，发放《江苏省人才市场中介服务许可证》 中介机构向区人力资源管理中心提交书面申请报告 区人力资源管理中心审核申请人是否具备条件 （条件：1、有相应的场所；2、有相应的供求信息；3、有完备的组织实施方案；4、有完善的安全保障和服务措施；5、县级以上人民政府规定的其他条件。） 对交流会举办场所现场进行勘察 符合条件，15日内作出书面审批决定 各主管单位根据职位空缺情况，拟定机关及所属事业单位股级干部调整方案 人事处审核职数和任职条件 呈报局务会议审定 未通过 竞争上岗职位：组织实施民主测评及有关考试考核，选出考察对象 直接任免职位：组织实施民主推荐，确定考察对象 局务会议研究，确定任职对象 主管单位考察，并公示7天 主管单位办理任职手续，公布任职决定 报区人事局备案，填写任免审批表归档 局领导 （审定） 人事处 （登记、初审） 区直属事业单位、事业单位主管部门申报 1、申报材料： ①苏州高新区事业单位聘用合同鉴证（备案）花名册 ②江苏省事业单位聘用合同书 ③苏州高新区事业单位聘用工作人员登记表 2、申报条件：《江苏省事业单位聘用制暂行办法》（苏政办发[2005]123号）的有关规定。 引进单位填写《苏州高新区外地人才引进申请表》，携单位人事代理证及单位和个人材料报人力资源管理中心 对符合条件的向对方档案管理部门发出商调函，进行调档和索取组织鉴定 人力资源管理中心进行审档 向引进对象原户籍所在地公安机关发出《苏州高新区引进人才户籍地政审表》 人力资源管理中心汇总并填写当月《苏州高新区外地人才引进审批表》，于每月20日前将相关材料报人事处审核 人事处将审核合格的申请材料上报局务会议审定 对符合引进条件的，由人事处通知人力资源管理中心，开具调动通知和《调动人员情况登记表》 人力资源管理中心将调动通知和《调动人员情况登记表》交引进单位 引进单位持调动通知和《调动人员情况登记表》到公安部门办理相关手续 毕业生凭推荐表原件和就业协议书 参加毕业生就业洽谈会 落实用人单位后，与用人单位签订就业协议书后，先至区人力资源开发管理中心劳动人事代理部审核鉴证备案，再至市毕业生就业指导中心审核鉴证备案。 （需携带就业协议书、推荐表原件、身份证复印件） 已有报到证的苏州籍毕业生不必将协议书反馈学校 毕业生就业协议书反馈学校，由学校办理报到证、户口迁移证 毕业生在规定期限内凭就业报到证、户口迁移证、毕业证书原件等有关材料到市毕业生就业指导中心办理报到手续 区档案查询网址： 市档案查询网址： 区人力资源开发管理中心劳动人事代理部办理接转报到 转户口关系 用人单位 转党组织关系 签订劳动合同 市毕业生就业指导中心在户口迁移证背面签署同意落户意见（盖章）或开具市区毕业生落户通知书 市委组织部