【企管】员工手册6.docVIP

员工守则 遵纪守法、服从公司管理 顾全大局，善于合作 努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平 一切为客户着想，减少差错，努力提供优质的产品和服务 团结互助，尊重他人，树立集体风斗的良好风尚 严守公司机密，自觉维护公司安全 待客热情礼貌，服务周全，维护公司形象 谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于批评与自我批评 坚持真理，坚持原则，做有损公理道德之事情 爱护公司财物，坚持反贪污、反盗窃、反浪费 保持环境整洁，注意仪表、仪容 加强品德修养，倡导精神文明 总则 目的 为使本公司人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和责任感、归属感、特制定本制度。 范围 本公司员工的管理，除遵照政府和地方有关法律法规外，悉依本手册办理 本手册所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员 聘雇 第一条： 聘雇 聘用原则： 公司采取择优选聘的原则，公司内部及外部人员机会均等。 职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑内部员工调配，然后再向外招聘。 初、中、高级管理岗位职位空缺时，首先考虑内部晋升，然后外部引进。 工作实绩是本公司晋升员工的最主要依据。 招聘录用程序 内部招聘 当公司内部某个部门出现职位空缺时，员工可依据自身情况竞争上岗，经人事部门考核合格后，与有关部门协调商议，将员工转调至新部门。 内部招聘是一种确保优先考虑公司内部员工的方法，有利于培养员工多方面的技能，为公