毕业论文_煤矿企业安全管理中制度创新与激励机制.docVIP

山西大学继续教育学院 毕业论文 类 别 站 点 年 级 2009级 专 业 姓 名 学 号 手 机 论文题目 论 文 评 语 建议成绩 答辩教师 年 月 日 目 录 煤矿企业安全生产的现状... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... ...1 煤矿存在的安全隐患 ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...2 煤矿安全隐患的治理对策.. ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. ... ... ...3 关于加强煤矿安全生产管理工作的几点思考. ... ... ... ... ....... ...... ... ...19 安全文化建设和安全环境... ... ... ... ... .... ... ...... ... ... .... . .... .... .. ... ... .24 摘 要 安全是保证我们事业顺利完成的法宝，是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。千里长堤，溃之蚁穴！警惕与安全共存，麻痹与事故相连！作为每名井下作业的矿工，都要时刻保持清醒的头脑，牢固树立“安全第一”的思想。煤矿工作由于特殊的作业环境，必然产生诸多的不安全因素，我们要保证安全就必须端正态度，始终把安全放在第一位，不能有丝毫的侥幸心理。 煤矿安全生产关系到人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社套稳定大局。众所周知，煤矿企业是典型的职工劳动强度高、从业危险性高、事故发生率高的“三高行业”，在煤矿企业里安全自然就成了人命关天的头等大事。国家和各级部门下发了一系列文件，召开了多次会议。实践表明，安全生产管理光靠领导重视、开会议、发文件是不够的，安全生产工作必须落实到每一个具体企业，每一个职工，注重企业内部具体日常化细节管理，真正做到安全生产，减少伤亡事故的发生。张立群《2004煤矿安全规程实施手册》于景苑 金阳 《煤矿安全管理规范与强制性措施实务全书》当代中国音像出版社2004年1月《煤矿安全培训监督检查办法(试行)》