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县工会践行群众路线经验材料 近年来，县总工会根据走中国特色社会主义工会发展道路要求，结合实际，紧扣全县工作重心，不断加强组织建设、队伍建设、能力建设、作风建设和廉政建设。坚持谋事从大局出发，办事从细节着眼，把“组织起来，切实维权”作为工会工作的出发点和落脚点，强化从群众中来，到群众中去的思想意识，创新践行“群众路线工作法”，以“双亮”、“两个普遍”、“面心实”、“挂包帮”等活动为载体，围绕“一切为了群众、一切依靠群众，为民务实清廉的根本工作路线”主题，广泛深入职工群众，认真开展“听民声、知民情、化民怨、解民忧、帮民富、惠民生”活动，倾情服务，凝心聚力，充分发挥工会在改善民生、维护稳定、促进社会和谐建设中的独特作用，努力把工会组织建设成党委靠得住、政府离不开、群众信得过的“职工之家”。 　　一、基本情况 　　1、强化领导，重视群众工作。党的十八大报告指出：在世情国情党情发生深刻变化的新形势下，精神懈怠危险，能力不足危险，脱离群众危险，消极腐败危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党，从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。在“四种危险”中，脱离群众是最大的危险，也是最根本的危险。县总工会为了加强群众工作领导，强化群众观点，创新群众工作方法，坚持群众路线，保持党的先进性和纯洁性，特成立了“县总工会践行群众路线工作法领导小组”，统筹安排部署群众工作，落实群众工作责任，努力构建群众满意的服务型机关。 　　2、狠抓学习，筑牢群众观念。群众路线是党的三大法宝之一，是中国共 产党人的深刻体会和宝贵经验，是党的最基本的工作方法，是马克思主义群众观在中国革命和建设中长期实践的结晶。在新时期新阶段，我们面临的形势和任务虽然发生了重大转变，但人民群众作为时代主体的地位、推动时代发展的历史作用并没有变。群众观决定着群众工作，群众工作决定着群众基础，缺乏坚实的群众基础，什么事情也办不成。工会是专门做群众工作的，更需要强化群众路线观念，树立牢固的群众意识，因此，县总工会制定了《中心组学习制度》、《职工理论学习制度》、《年度学习计划》、《学习考勤制度》等，学习李林森、文建明等模范精神，开展“阅读、责任、创新”主题读书活动，用“八个一”（即：一个领导小组，一套学习方案，一个学习台账，一套学习资料，一本学习笔记，一次专题报告，一篇学习心得，实现一个学习效果）学好十八大精神，并用“三查三看三比”检验学习效果，即：查学习记录，看学习态度,比谁更认真；查心得体会，看学习收获,比谁进步快；查工作状态，看学习效果,比谁更明显。自觉坚持和运用从群众中来、到群众中去的群众路线工作法，定期或不定期开展民主讨论，畅谈学习心得，不断提升群众工作理念，提高工会工作水平，为特色社会主义工会事业作出应有的贡献。 　　3、健全制度，深入群众调研。 　　一是建立健全了《信访接待制度》、《首问责任制》、《限时办结制》、《廉政责任追究制》、《民主测评制度》和《深入企业（农村）调研考核责任制》等，为服务群众提供了强力的制度保证。 　　二是坚持“没有调查就没有发言权”原则，结合开展基层党组织“三分类三升级”、贯彻中央“八项规定”、落实全总“两个普遍”和“面对面、心贴心、服务职工在基层”等活动，近年来，集中深入15个困难企业和农村（社区），组织召开座谈会13起次，参加座谈358人次，个别访谈155人次，发放问卷调查400余份，收回356份，收集到意见和建议13条，并作了限时整改。广泛听取群众意见，了解群众心声，对县总工会运行状况进行了全面摸底，为改进工会群众路线工作法提供了依据。 　　三是深入群众调研，了解群众疾苦，化解群众困难。结合贯彻中央“八项规定”、省委“十条规定”、市委“十一条规定”和县委“十三条规定”，以及领导干部直接联系服务群众和“挂、包、帮”活动，深入生产第一线，到困难和矛盾集中、职工意见多的企业去，发扬了同吃、同住、同劳动、同学习、同进步的“五同”精神，了解真实情况，解决具体问题，推动企业和职工和谐发展。 　　四是对领导干部和职工下基层开展调研作了时间上硬性规定。主要领导蹲点调研不少于50天，副职领导不少于60天，中层领导不少于70天，一般职工不少于80天，并于12月写出较高水准调研报告，进行民主评议奖惩。 　　4、改进作风，坚持群众路线。 　　一是坚持改进生活作风。生活上脱离了群众，高高在上，忙于吃喝应酬，看到的只有高楼大厦和歌舞升平，而看不到困难群众的真实生活。 　　二是坚持改进思想作风。思想上脱离了群众，就会好面子，耍特权，官气十足，贪图享受，凌驾于群众之上，工作上得过且过，生活上精益求精，甚至出现贪污受贿、腐化堕落。 　　三是保持阶级感情。感情上脱离了群众，就必然把群众当别人、当外人、不在乎群众的疾苦，只关心领导的喜好，不愿与群众打交道，只想跟大款交朋友，甚至于