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名人演讲稿杨壮：领袖力核心是影响力和判定力 　　各位领导、各位经理、企业家，今天来到这个地方很兴奋，刚才听了钱教授报告非常受启发，我今天由于时间关系，从西方特别西方在管理学中特别提倡的、也特别也有影响力的西点军校，他的办学方针、思想、理念、和它的实践和他对中国企业的鉴戒，跟大家做一点小小分享。 　　前一段时间带着我们学生到了德国，参观四家德国企业，有一家民营企业，包括奔驰、包括西门子，往的企业最大的感觉第一张PPT永久是世界发展趋势，这给我留下很大的印象，为甚么小小国家创造优秀企业？跟他对世界趋势发展掌控有关系，我们在坐很多企业家很多都是中小企业家，我们对趋势掌控一定认知要熟悉，这里边我要讲中间有一段话相当重要的，特别我想讲中国的文化和中国的价值思想、世界价值和世界价值思想合拍和同步。 　　整个世界文化体系发生巨大的变化，刚才钱教授讲的历史进程，让我们每个人沉思出生中国的中国企业家，我们历史地位，我们未来特别在社会整个发展进程中采用甚么样文化理念，来真正打造成一批让众人尊敬的企业家，增加我们自己的领袖力、领导力这是很重大的题目，也是很严重的题目，由于今天的中国我们硬件相当发达，但是我们软件不管从政治、到文化、到经济、到企业还没有真正到达我们今天大会主题影响力。 　　我个人以为领袖力的核心是影响力和判定力，特别在世界整个发展进程中，趋势变着严重的今天，特别在2012年今天，从东到西、从南到北都出现了政治经济上箫条情况下，我们应当作甚么？因此在这类趋势不断变化情势之下，我们企业应当更加重视培养具有领军人物、潜质国际视野、核心价值、正直诚信、判定能力、变革创新能力、专业范文之家提[杨壮：领袖力核心是影响力和判定力http://www.FwJIa.cOM 欢迎您访问范..文.家]供整理}知识技能的领军人物。 　　那末西点军校，我们都了解他创造两名美国总统，培养3000多名将军，最重要西点军校不单单是军队的摇篮，更重要培养出几千名董事长、总经理，在美国的商界起了重要作用。2001年以后美国碰到恐怖主义的挑战，西点军校军人很多人五年服役以后，第一个要求就是往企业，而且在我们研究进程中发现，往企业的西点军人做的都相当出色，很多人成了企业里边董事长、总经理和高层主管。在2008年经济危机以后我做的一个小小调研，不是那末科学。发现我们在企业里边破产的很少有来自西点军校。 　　2004年我们请到前西点军校校长来到北京大学，给我们做一次西点领导力的报告，做完以后我们学员对这位报告者身上折射思想、魅力留下很深的印象，成为中国商学院和西点军校建立正式关系，学习领袖力、领导力唯一的中国商学院。每年都往西点军校进行探讨，这个时间实际花一天时间，有些情况是四天，给我们学员带来很大很大启发，真正熟悉到领军人物和一般管理者差距，和根本思想和理念在甚么地方。 　　因此，我提出一个观念，西点军校不是一种简单行为、也不是简单的做法，西点军校核心理念是一种精神，这类精神和甚么一样呢？就和我们熟习北京大学人文传统有很大的观念，北京大学理念从1898年康熙年间就有这样“中学为体、西学为”校训，“因真理、得自由，以服务”。西点的使命是甚么？教育、培训和鼓舞学员，使每个毕业天生为职责、荣誉、国家为价值观、品格高尚、尽职尽责的领导者。 　　他讲的核心责任、荣誉、国家给西点进学生从第一天开始就留下很深的印象，我们企业是否是建立一种精神，是否是建立真实的士大夫精神，这类精神不是我们传统汉高祖糟践商人的做法。这次往德国最大的印象，德国四家企业几近都是150年的历史，150年历史中至今所做的所有行为举止还是都是跟150年前开创人所提出的理念有着极大的关联，我做过在中国企业家调研，真正像我们企业家俞敏洪、李彦宏这样有思想、有理念、有志向这样的企业家，从开始就不断提升自己领袖力、领导力企业实在不是很多，这一点值得我们认真反思。 　　西点军校有重要的知行成，儒家思想特别夸大知行成，西方在管理学上特别西点军校在里边有一成，英文BE，你是谁、你到那里终极概念，我们想今生今世，很想到来生来世，但是这个B在西点军校起到很重要的作用。在西点整个教育进程中最重要的核心理论框架就是领导、下属情节互动，领导不是领导力，领导不即是领导力，有领导位置的人不一定有领导力，我们更重要讲领袖力，我给它小小定义，领袖力不单单有影响力、有判定力，领袖力是带领一个舰队向前冲锋，在经惊涛波浪中辨认方向的人。这个里边很重要一点根据环境发生的变化，领导力做出很多很多不同的角色。 　　在这个进程中知行合一，或西点军校特别重视成的学习。甚么是成？就是作为一个领军人物一定要有自己的核心理念，在任何环境之下要有一种真实的，钱老师刚才所讲中国这类士大夫精神、这类骨气。我们是企业家，我们要有我们自己的理念，要有我们自己的核心价值，因此西点军