某局2012年“学习先进人物，创建四型机关”申报材料范文.docVIP

某局2012年“学习先进人物，创建四型机关”申报材料范文 今年，区文体局按照区直机关党委开展创建“学习型、创新型、节约型、服务型”机关活动的要求，统一部署，制定了“四型”机关活动的详细方案，同时，全局人员积极响应，迅速采取各项有效的措施，将“四型”机关的具体内容及要求体现到工作的各个环节，紧紧围绕服务炼油化工这个中心工作，以创建“学习型、服务型、节约型、创新型”为载体，深入开展我区文化体育事业。一年来，取得较为明显的成绩。 　　一、突出学习主线，强化队伍素质，努力创建学习型机关 　　一是注重政治理论学习，提高自身修养。我局严格按照区直机关党委每季度下发的政治思想工作要点，安排理论学习，在学习过程中，局领导充分发挥表率作用，带头学、带头用，今年我局学习了《党章》、《公民思想道德建设纲要》、《领导干部廉洁从政承诺制度实施办法》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《关于认清“伊斯兰解放党”反动本质宣传提纲》、王乐泉同志在自治区纪委二次全会上的讲话、胡锦涛同志在中央党校的重要讲话以及党的十七大报告等一系列政治理论，坚定了党员干部立党为公、执政为民的政治信仰。同时，我局积极开展向先进人物学习，以学先进典型来促进自己的工作。年初，自治区人民政府开展关于向庄仕华同志学习的活动，我局领导组织全局人员学习庄仕华同志的先进事迹，学习他全心全意为人民服务的宗旨，忠实地履行党和人民赋予的神圣职责，爱岗敬业，无私奉献精神；3月组织学习了我区董永章、薛魁等先进人物事迹，不断提升所属人员的职业道德水平。通过学习，大家逐渐养成了剪报学习、摘录学习的好习惯，我局呈现出了一种时时、处处、人人学习的环境与氛围，使干部学有压力，学有动力，学有能力，学有效率，达到互相学习，共同提高的目的。 　　二是加强业务学习，提高自身能力素质。局领导针对干部队伍的现状，坚持以人为本，以提高全局的综合素质和创新能力，以促进文化体育事业全面发展为中心，将终身学习、工作学习化、学习工作化的理念融入到日常工作中，使学习成为我局人员的发展需求和自觉行动。为保证学习取得预期效果，我局建立了严格规范的学习制度，要求做到“五有”，即：年度有计划、阶段有安排、自学有笔记、集中学习有记录、重点学习有心得体会。每周召开一次单位例会，每月组织1－2次支部集中学习。学习了《政务礼仪》、《机关公务礼仪》，针对我局涉及法律法规较多这一特点，局里经常组织全局人员学习法律法规知识，今年组织全体人员学习了《中华人民共和国文物保护法》、《音像制品批发、零售、出租管理办法》、《中华人民共和国体育法》、《公共文化体育设施条例》、《娱乐场所管理条例》等法律法规，特别是对新颁布的法规和新修订的法规，我局将其作为重点学习，并通过局域网及时发布更新。切实把创建“四型”机关、机关文化建设与我局工作有机结合起来。 　　今年5月份，我局派人到乌市及西藏学习非物质文化遗产的普查与保护工作；6月派人到乌市参加自治区体育局举办的一级社会体育指导员培训班；8月份我局带领区文化馆人员到克市群艺馆观摩学习；9月初我局组织文化馆3人到塔城参加新疆首届群众文化系统声乐比赛，取得2金1铜的好成绩；9月派人赴哈密参加自治区文物局举办的第三次全国文物普查培训班；10月派人到西安参加自治区第二期体育干部管理培训班；10月至11月我局组织文化馆、街道文化站4人到北京参加中央文化管理干部学院举办的基层文化骨干培训班。 　　三是拓宽学习载体，创新学习方法。当今社会信息技术发展迅猛，知识以几何倍数更新，如何适应新形势，利用先进科学技术指导各项工作，是我们面临的新考验、新挑战。今年以来我局通过独山子数字化城市建设这一平台，从上网发送信息，OA自动化办公系统使用，维护部门网站入手，对全局人员进行计算机网络知识应用考核，规定每人每月至少发送工作信息1条，必须熟练掌握信息自动化办公系统的使用，9月份选送2名同志参加了区机关计算机培训班，同时利用政府信息网开通的区政府视频点播、直播系统组织全局人员观看“党课1小时”、“政务礼仪”、“职责与犯罪”等专栏的教育视频，另外，局领导为全局购进了百家讲坛等系列丛书，进一步拓宽了大家的知识面。为更好地对街道文化站、体协、文化市场实施有效的管理，我局分别于1月份、7月份组织了我区200多家文化市场经营户进行集中学习，对法律法规、党的政策等进行了宣讲教育，组织我区6家网吧业主参加自治区文化厅举办的为期一周的业务培训，使我区每家网吧从业人员都获得了上岗证；9月份我局组织近50名社区文化、体育骨干进行了为期2周的社区文化指导员培训班和社会体育指导员培训班学习。通过组织各类培训和学习班，使得学习范围扩大了、学习对象增多了、学习内容丰富了，从而我局的学习有了新的延伸。