行政管理毕业论文_国企人力资源管理中难点问题的探讨.docVIP

山西广播电视大学成人教育 毕 业 论 文 山西广播电视大学公路电大 分校 晋城 教学点 行政管理 专业 题目 国企人力资源管理中难点问题的探讨 发题日期 2011 年 3 月 10 日 撰写期限 2011 年 3 月 15 日开始 2011 年 4 月 25 日结束 评议日期 2011 年 5 月 10 日 学生姓名 学号 093160230 指导教师 职称 目 录 1 前 言 - 1 - 2 存在这些难点问题的主要原因 - 2 - 2.1按人设岗，非按需设岗 - 2 - 2.2 薪酬结构单一，激励效果有局限 - 2 - 2.3 绩效考核不适用，流于形式或流产 - 3 - 2.4 培训效果极差，组织和员工的能力提高不明显 - 3 - 2.5 市场变化和恶化带来的人员富余 - 4 - 3 解决这些难题的思路和方法 - 4 - 3.1