中国性别工资差异的分位数回归分析_陈建宝.pdfVIP

中国性别工资差异的分位数回归分析 ·87 · 中国性别工资差异的分位数 ① 回归分析 1、2 2 陈建宝 　段景辉 (1.厦门大学宏观经济研究中心;2.厦门大学经济学院) 【】本文首先考察了中国健康和营 调查数据库 (CHNS )中的有关中国 城市男性和女性工资抽样调查数据 (1988 ～2005 年)的分布特征;然后, 分别应 用分位数回归建模和分解方法对中国性别工资状况进行了分析, 以期发现在不同时 期、 不同分位数下, 影响性别工资的关键因素、 演变过程以及它们对性别工资差异 的贡献大小, 并提出了解决我国性别工资差异的相关政策和建议。 　性别工资　分位数回归　政策和建议 　F033 　　　A Quantile Regression Analysis of Gender Wage Gap in China 　　Abstract:We firstly use some descriptive statistical methods to i vestigate the distributio al characteristics of the related ge der w age data from 1988 to 2005 i cities of Chi a, the data set comes from the database of CHNS.The , w e employ approaches of qua tile regressio modeli g a d decompositio respectively to do a- alysis.The research aims o fi di g the key i flue tial factors of ge der w ageomd their evolutio processes a d how big of the co tributio s of them to ge der w age gaps u der differe t qua tiles a d periods.Fi ally, some polices a d suggestio s for solvi g ge der w age gaps i Chi a are proposed. Key words:Ge der Wage;Qua tile Regressio ;Policy Suggestio , 。, , , 。 , 。 ① “” (07JJD790145) “” (06JA910003)。 ·88 · 《数量经济技术经济研究》 2009 年第10 期 , , Albrechet (2003);Rica (2004) ;Albrechet (2006) ;Ku ze (2006) 。, , M e g (1998)、 Gustafsso Li (2000)、 Me g (2004)、 (2005)。 (2007)、 Liu (2005)JMP , 。, , , 。, , 。 , , 。 (CHNS) “———” , (1988 、 1996 2005 ), , 3 , 。, , , , 。、 , 、 。 、 CHNS “———” 。9 (、 、 、 、 、 、 、 )。 1988 、 1996 2005 , 2312 、 1332 1251 , 1499 、 911 831 。 1 1988 ～ 2005