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企业理念 企业理念 是企业对本企业经营活动用理性科学的思维而形成的具有明确指导意义的观念。通俗地讲，企业理念就是企业的意识或企业的思想。任何一个企业都是在一定的思想指导下从事自己的生产经营实践活动的。这种思想体现着企业的理想、追求、价值、风格等等。 企业理念既是企业性质、定位以及生产经营活动所决定的，反过来又对企业的生产经营活动以有力地的推动。正像一个人的思想不可能和别人的思想完全类同一样，一个企业的企业理念总有它独特的地方，它既不是简单地照抄其它公司的，也不是可以随意提出的。 企业理念从企业文化角度讲，属于企业文化最核心的部分，是最能体现企业的个性、促使并保持企业正常运作及长远发展而构建的反映整个企业明确的经营意识的价值观体系，具有感染力、凝聚力、影响力，对企业的行动、企业的活动、企业的形象传达具有一种统摄作用。 没有理念的企业只会是一盘散沙，没有理念的企业形象CIS系统不会成为一种体系，甚至这个体系是有严重缺陷的体系。高明的企业家会高度重视企业文化建设，更把企业理念建设放在企业文化建设的首位。 企业理念的基本内容包括企业的活动在社会上存在的意识，企业的社会意识，企业追求的价值，未来的形象等。 企业理念 (1)船的理念： 这是在市场经济中对企业的新定位。在市场经济条件下，每个企业都是大海中的一条船。 船要在海上航行，海上无风三尺浪，风起浪滔天，时刻都有沉没的危险。即使在平静的时候，如果操作不当也会沉没。船上的微小的小洞，如果置之不理的话也会逐渐扩大，终因水的浸入而沉没。因此，每个员工必须树立强烈的危机意识。在这条船上，每一个人都应是优秀的员工，但是更为重要的是全体职工的协作；如果有人不承认这个作为乘务员的具体要求或有人不遵守这种要求的话,那么非常遗憾,必须请他下船。 船的理念就是让人们树立“危机意识”、 “命运与共的意识”、 “相互协作的意识” 服从一种价值观的意识. （2）“木桶”的理念 根据人体健康学的理论，人体内如果缺少任何一种氨基酸，补充其他多少种氨基酸也没用。这就像一个木桶一样，有22块木板组成。木桶盛水的多少，决定的不是木桶的最高的那块木板，也不是木桶中间高些的木板，而是木板中最低的那块木板。也就是说， “企业最低员工的素质代表了企业职工的整体素质”。 例：北京·松下彩管有限公司生产每个彩电的显像管要经过几十道工序。生产每支彩管时，如果哪一个人的那一道工序没做好，工作不合格，就会使这支彩色显像管不合格。因此，北京·松下彩管有限公司特别注意培养员工的团队意识，引导员工树立集体主义的精神。北京·松下不表扬个人，而是表扬班组等集体。因为集体中的任何一个人工作质量的不合格，都会使整个产品不合格,成为废品。 所以，他们要求“每个员工都是自己岗位的最高责任者”，“下道工序就是自己的用户”。 这一理念现在被海尔创造性地发挥了，成为海尔“市场链”理论的有机组成部分。 （3）“100-1=0”的理念 北京电信---------。 在企业发展中，一个员工的素质往往代表了企业员工的整体素质。一个员工一次服务的好坏，影响和代表着北京电信的整体素质和形象。 （4）“车马论”的理念 即消费者是马,生产是车。马不走，车也走不了。这是马克思在100多年前在《资本论》中就提出了的消费与生产的关系。企业的竞争，核心是争取消费者。企业应该把注意力放在集中研究消费者的需求上来。不但要研究社会各阶层人员现在的需求，而且要研究他们未来的需求，提前在经营中做好准备。在这一点上，日本企业确实有很多值得我们学习的地方。 这是马克思在100多年前在《资本论》中就提出了的消费与生产的关系。 企业的竞争，核心是争取消费者。 企业应该把注意力放在集中研究消费者的需求上来。不但要研究社会各阶层人员现在的需求，而且要研究他们未来的需求，提前在经营中做好准备。 日本企业确实有很多值得我们学习的地方。 （5）“狼”的理念 狼的处世哲学 一、卧薪尝胆：狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。　 二、众狼一心：狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。　 三、自知之明：狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。　 四、顺水行舟：狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。　 五、同进同退：狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。　 六、表里如一：狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物，而某些自认为是善良的动物却总在酒店饭庄里做一些不是“太善良”的事。　 七、知己知彼：狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误。　 八、狼亦钟情：公狼会在母狼怀孕后，