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企业职员雇佣劳动合同 雇佣单位：郑州锋恩科技有限公司 雇员姓名： 郑州锋恩科技有限公司监制 二零一四年二月 合同目录 第 一 章 求职申请表 １ 第 二 章 面试记录表 ２ 第 三 章 个人简历 ３ 第 四 章 个人证明文件 ５ 第 五 章 职位描述说明书 ６ 第 六 章 任职资格说明书 ７ 第 七 章 管理制度和规定 ８ 第 八 章 绩效评价系统 １４ 第 九 章 薪酬规划系统 １５ 第 十 章 学习培训管理办法 １８ 第十一章 公平就业机会承诺书 ２２ 第十二章 安全健康承诺书 ２３ 第十三章 离职管理办法和程序 ２４ 第十四章 保密协议书 ３０ 第十五章 道德承诺书 ３４ 第十六章 员工试用或实习协议书 ３５ 第十七章 员工转正决议书 ３７ 第十八章 企业职员雇佣劳动合同 ３８ 第十九章 免责声明 ４３ 第 一 章 求职申请表 姓名 性别 民族 近期一寸免冠 正面照片（内部人员可不贴） 出生年月 参加工 作时间 政治 面貌 兴趣爱好 健康 状况 有何 专长 学历 毕业学校 专业 身份证号码 联系电话 E-mail 应聘岗位 应聘岗位职级 求职要求 籍贯 家庭住址 奖惩情况 学习经历（从高中开始，包括时间、所在学校、专业、学历、学位） 工作经历（包括时间、工作单位、职位） 代表性工作介绍（含论文、报告、奖项等） 应聘岗位陈述（简述对岗位的理解、个人应聘优势、工作设想等） 自我评价 声明 上述内容填写完整，如有不实，本人愿意承担一切后果。 申请人签字确认： 部门审核意见： 负责人： 年 月 日 总经理审核意见： 负责人： 年 月 日 第 二 章 面试记录表 第一轮 初试面试测评表 姓名 性别 应聘部门 应聘岗位 应聘日期 受教育情况（学历、专业） 工作经验（专长、相同岗位工作经验） 仪表及态度 差 1 2 3 4 5 优 精神面貌与健康状况 差 1 2 3 4 5 优 沟通及语言表达能力 差 1 2 3 4 5 优 分析和解决问题的能力 差 1 2 3 4 5 优 过去雇佣的稳定性 （ ）非常稳定 （ ）比较稳定 （ ）经常变动 个性气质类型 （ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性 （ ）偏内向 （ ）内向 应聘的动机 （ ）应届毕业 （ ）寻求发展 （ ）提高收入 （ ）人际关系 （ ）其他，需说明： 优势（自述）： 不足（自述）： 目前待遇（工资、职位）： 可到岗时间： 初试面试人评语及签字： □ 建议聘用 □ 拟予复试 □ 不予考虑 行政人事部意见： 日期： 年 月 日 用人部门意见： 日期： 年 月 日 第二轮 复试面试测评表 与所招聘岗位的综合符合度 □差 □一般 □良好 □优秀 岗位所需专业技能掌握程度 □差 □一般 □良好 □优秀 所希望待遇与公司薪资符合度 □比公司薪资标准低 □符合 □比公司薪资标准高 复试面试人评语及签字： □ 建议聘用 □拟予终试 □ 不予考虑 日期： 年 月 日 第三轮 终试面试测评表 终试面试人评语及签字： □聘用 □ 不予考虑 日期： 年 月 日 录用审批栏 岗位 试用工资 转正工资 到职日期 常务副总： 总 经 理： 第 三 章 个人简历 姓名 性别 民族 出生年月 政治面貌 身体状况 体重 身高 婚姻状况 学历 专业 外语水平 学位 毕业时间 计算机水平 职称 电话 QQ 参加工作时间 E-mail 身份证号码 籍贯 户口所在地 现住址 邮政编码 家庭住址 家庭电话 毕业学校 主修课程 爱好特长 熟悉