战略人力资源对企业的价值培训课件.pptVIP

主要内容 1、战略人力资源管理与企业年金管理价值 战略人力资源管理是企业核心竞争力 企业年金－员工激励的利器 2、eHR助力战略人力资源管理及企业年金案例分享 3、用友软件及高端e-HR业务简介 人力资源是新时代企业核心竞争力的体现 所谓企业管理，最终就是人力资源管理；对人的管理，就是企业管理的代名词 。 —— 彼得·杜鲁克 新世纪企业成功的关键因素在于人才 人力资源管理推动集团企业核心竞争力提升 人力资源有效管理推动企业经营目标实现 支持企业有效地管理员工生命周期的各个阶段，并把他们与企业经营目标和成果的实现紧密集成在一起 挑战：集团人力资源管理面临的问题分析 大型企业人力资源管理面临的四大问题 大型集团企业人力资源管理应用思路 如何吸引并且保留住优秀人才并且规避法律风险？ 如何有效激励核心员工更好的创造价值？ 多支柱养老体系为核心的福利体系 企业年金在多支柱养老体系中的价值 主要内容 1、战略人力资源管理与企业年金管理价值 2、eHR助力战略人力资源管理及企业年金案例分享 eHR助力战略人力资源管理 某集团企业年金管理在eHR中的应用 3、用友软件及高端e-HR业务简介 集团e-HR系统建设构想 集团e-HR系统建设构想（续） 全面的人力资源集团管控应用 基于协同应用的人力资源管理集成应用 战略决策支持-领导桌面 某集团企业年金管理 1、单位缴费月计入个人帐户金额＝职工本人缴费月平均工资×〔职务、职称、岗位系数＋职工工龄系数＋职工距法定退休年龄系数 〕×年金提取比例 2、职工当年年金＝单位缴费计入个人帐户＋个人缴费＋奖励-扣减＋投资净收益 企业年金管理基本流程 企业组织、岗位、职务等体系梳理 企业组织、岗位、职务等体系梳理（续） 职工职务职称岗位系数设定（举例） 职工工龄系数设定（举例） 职工距法定退休年龄系数设定 企业年金管理系统通过接口与eHR实现对接 eHR与企业年金管理系统通过接口实现对接 全面集成应用方案 主要内容 1、战略人力资源管理与企业年金管理价值 2、eHR助力战略人力资源管理及企业年金案例分享 3、用友软件及高端e-HR业务简介 专业、真诚、及时的服务 300多家集团客户提供知识积累 用友公司企业年金管理系统服务客户 中国及亚太管理软件市场领先厂商 ERP软件、管理软件连续5年市场占有率第一 财务软件连续16年市场占有率第一 2006年管理软件、ERP软件市场份额超过第二、三名的总和 数据来源：CCID 2006-2007年度市场调查数据 中国最大 ERP软件提供商 24.6% 中国最大 集团管理软件 提供商 20.5% 中国最大 小型企业管理软件 提供商 中国最大 管理软件提供商 21% 中国最大 财务软件提供商 29.7% 中国最大 集团HRM软件提供商 (人力资源管理软件) 用友公司—中国最大集团HR软件供应商 22.8% 29.9% 60+ 分支机构 150+ 培训教育中心 5,000+ 员工 700+ 合作伙伴 集中分布式支持服务体系 400呼叫中心 大规模个性化交付 服务产品标准化 服务工程师顾问化 服务业务系统化 监督体系公开化 贴身服务 专业、真诚、及时的服务理念 中国最大的软件营销服务运营体系 2004年8月， 中标 交通银行企业年金基金账户管理系统 2005年2月， 中标 华夏基金管理有限公司企业年金基金账户管理系统项目 2005年3月， 中标 中国民生银行企业年金账户管理系统项目 2005年3月， 中标 中国民生银行企业年金网上服务系统项目 2005年10月， 中标 中国建设银行企业年金基金账户管理系统项目 2005年11月，中标 国家电网公司电力企业年金管理信息系统项目（1+1模式） 2006年7月， 中标 中国光大银行 企业年金三期项目 2007年4月, 开发 交通银行 企业年金委托人系统项目 2007年5月， 中标 上海银行、华泰保险 企业年金基金账户管理系统 2007年8月, 签约 中国农业银行 企业年金基金账户管理系统 2007年8月, 签约 英大国际信托 企业年金受托管理系统 2007年9月, 签约 山东国投 企业年金受托管理系统、账户管理系统 用友软件HR事业部副总经理 张月强 战略人力资源对企业的价值 高素质的人才创造高绩效的工作，进而创造企业的高利润及高成长：工作绩效提高5%，造成利润增加25%到85% 如何有效提升工作绩效是人力资源开发与管理的核心！ 资料來源:哈佛管理杂志实证研究报告“成功执行服务与利润之价值链” 业绩成长 利润 人力资源制度 外部服